+7 982 739-16-18
Пятеро в переговорной разбирают схему сделки. Тема кадра: разработка корпоративного договора.

Разработка корпоративного договора для вашей компании

Разработка корпоративного договора от 16 000 ₽. Разберём документы, зафиксируем цену. Оплата по этапам. Запишитесь на бесплатную консультацию.

Смотреть услуги

Цена

от 16 000 ₽, точная сумма в договоре

Срок

проект договора за 5 рабочих дней

Тупик при голосовании в ООО

Договор снимает споры до их начала

  1. [ 01 ]

    Сначала

    Трое участников ООО с долями 40, 30 и 30% не могут решить, как голосовать по ключевым вопросам. Один хочет продать долю третьему лицу, второй против, третий предлагает прописать всё в уставе. Шаблон из интернета не учитывает их схему управления и размер долей. Конфликт тянется месяцами, а компания теряет сделки.

  2. [ 02 ]

    Потом

    Обычно участники пытаются договориться устно или берут типовой корпоративный договор. Через год такой документ не помогает в споре: суд смотрит на устав и фактические действия. Участники снова садятся за стол переговоров, но время и деньги уже потеряны.

  3. [ 03 ]

    В итоге

    Мы начинаем с разбора устава и выписки ЕГРЮЛ. Проверяем, какие условия устав запрещает, и убираем их из проекта. Собираем рабочий текст под вашу схему управления: голосование, продажа доли, опцион, выход из тупика. Вы получаете договор, который снимает будущие споры и защищает интересы каждого участника.

Три шага к корпоративному договору

Эти шаги займут около часа. С готовым списком юрист быстрее разберётся в вашей ситуации и назовёт точную цену. Затем юрист проверит проект на соответствие уставу и назовёт точную цену.

Голосование и уведомления о собраниях

Тупик 50 на 50 и выход из общества

Юридическая компания объясняет клиенту запись в блокноте у окна

Участники тянут в разные стороны

Один хочет продать долю, второй против. В документе заранее пишем, кто и на каких условиях может выйти из общества.

Голоса делятся 50 на 50 и решений нет

При равенстве голосов прописываем механизм выхода из тупика: кто принимает решение и как выкупается доля участника.

Устав запрещает то, что нужно

Сверяем проект с уставом и ЕГРЮЛ. Условия, которые устав не допускает, убираем или меняем до подписания документа.

Наследники могут войти в бизнес

Без условия о наследовании доли наследники становятся участниками автоматически. Прописываем порядок перехода доли.

Как мы разрабатываем корпоративный договор

Собираем ваши документы

Изучаем устав, выписку ЕГРЮЛ и договорённости участников, чтобы документ не противоречил уставу и работал в судебном споре.

Готовый договор с опционом

Трое сидят на диване и читают проект ответа
[ 01 ]

Устав и выписка ЕГРЮЛ

[ 02 ]

Договорённости участников

[ 03 ]

Порядок голосования

[ 04 ]

Продажа доли третьим лицам

[ 05 ]

Опцион на долю

[ 06 ]

Выход из тупика

[ 07 ]

Наследование долей

Корпоративный договор: три формата работы

Консультация и отдельная задача

Разбираем документы и называем цену. Готовим один блок: голосование, опцион или выход.

Результат для клиента Понятная оценка рисков и следующий шаг

Договор под ключ

Пишем весь корпоративный договор, сверяем с уставом и ЕГРЮЛ, согласуем с участниками.

Результат для клиента Готовый договор на руках за 5–10 дней

Сопровождение после подписания

Помогаем применять договор: готовим уведомления, расчёты, документы при выходе участника.

Результат для клиента Дело под ключ — от 16 000 ₽, сумма в договоре

Наши дела по договорам

Срок разработки и цена от 16 000 ₽

5–10 дней на проект

Столько занимает разработка корпоративного договора, если документы собраны. Срок фиксируем в акционерном соглашении — без переносов и оговорок.

16 000 рублей стартовая цена

Стоимость начинается от 16 000 ₽. После изучения документов мы зафиксируем точную сумму в акционерном соглашении, и она останется неизменной до завершения работы.

в 2 этапа оплата работы

Платите за каждый этап отдельно. Начинаем с разбора документов и согласования структуры акционерного соглашения.

0 ₽ первая консультация

Изучаем документы и сообщаем цену и срок. Никакой оплаты и обязательств для вашей организации не возникает.

В подсчёт вошли дела по корпоративным договорам и акционерным соглашениям, а также сопровождение сделок за последние два года. Сроки и суммы указаны по фактически выполненным работам.

Как готовим корпоративный документ

Если по документам видно, что часть договорённостей устав запрещает или спор решается только в суде, говорим об этом до подписания соглашения. Первая консультация бесплатна: разбираем документы и называем точную цену и срок.

Документы разложены по стопкам перед встречей
#01

Старт и диагностика

Собираем устав, выписку ЕГРЮЛ, сведения о долях. Проверяем, какие условия устав запрещает.

#02

Структура документа

Согласуем с вами ключевые блоки: голосование, продажа доли, опцион, выход из тупика, наследование.

#03

Проект документа

Пишем текст под вашу схему управления. Убираем шаблонные пункты, которые не работают на практике.

#04

Согласование участников

Проводим встречу или переписку. Объясняем каждое условие и снимаем возражения по всем пунктам.

#05

Подписание и передача

Передаём финальный договор с подписями. Даём инструкцию, как применять его в работе компании.

Разработка корпоративного договора: офис и онлайн

Разрабатываем корпоративный договор в офисе и онлайн. Встречаемся в Москве, Сочи, Оренбурге и Екатеринбурге, работаем с компаниями по всей России. Документы принимаем по почте или в мессенджере, проект согласуем на видеовстрече.

Города работы:

  • Москва переговоры и заседания
  • Сочи офис и встречи
  • Санкт-Петербург выездная работа
  • Оренбург дела и партнёры
  • Вся Россия дистанционно и с выездом

Пять вопросов о разработке корпоративного договора

Что вы включите в корпоративный договор для нашей компании?

В корпоративный договор включаем порядок голосования по ключевым решениям, продажу доли третьим лицам, преимущественное право участников и условия выхода из общества. Опцион на долю прописываем отдельным блоком: кто, когда и по какой цене вправе выкупить долю другого участника, с порядком уведомления и расчёта. Перед подписанием сверяем проект с уставом и выпиской ЕГРЮЛ: условие, которое устав запрещает, в корпоративном споре не сработает, поэтому такие пункты убираем или меняем. Условия о конфиденциальности и наследовании долей добавляем по вашему запросу: без них соглашение участников действует только между подписавшими и не связывает наследников.

Сколько будет стоить разработка корпоративного соглашения?

Разработка корпоративного соглашения стоит от 16 000 ₽, точная сумма фиксируется в соглашении участников после разбора документов. В цену входит разбор документов, подготовка позиции, проект и сопровождение подписания. Оплата по этапам: сначала разбор, затем проект, затем финальная версия. Срок готовности первого проекта — 5 рабочих дней с момента получения устава, выписки ЕГРЮЛ и сведений о долях. Если нужны опцион или порядок выхода из тупика, срок увеличивается до 10 дней. Первая консультация бесплатно: разбираем документы и называем точную цену и срок. Если по документам видно, что часть договорённостей устав запрещает или спор решается только в суде, говорим об этом до подписания и не берём оплату за ведение.

Чем корпоративный договор отличается от устава?

Устав — публичный документ, его видят контрагенты и налоговые органы. Соглашение участников — внутренний документ для участников, он не публикуется и не сдаётся в налоговую. Устав такие детали не регулирует. Перед подписанием сверяем проект с уставом и выпиской ЕГРЮЛ: условие, которое устав запрещает, в корпоративном споре не сработает, поэтому такие пункты убираем или меняем. Соглашение вступает в силу для подписавших и не связывает тех, кто его не подписал.

Как прописать голосование и выход из тупика?

Порядок голосования прописываем по каждому ключевому решению: кто голосует, сколько голосов нужно, что происходит при равенстве. Для выхода из тупика включаем механизм: например, старший партнёр получает решающий голос, или одна сторона выкупает долю другой по заранее определённой цене, или спор передаётся в арбитражный суд по адресу общества. Конкретный механизм выбираете вы, мы оформляем его так, чтобы он работал. Перед подписанием сверяем проект с уставом и выпиской ЕГРЮЛ: условие, которое устав запрещает, в корпоративном споре не сработает, поэтому такие пункты убираем или меняем. Первая консультация бесплатно: разбираем документы и называем точную цену и срок.

Нужно ли удостоверять соглашение участников у нотариуса и когда без него не обойтись?

По общему правилу соглашение участников не требует нотариального удостоверения. Достаточно простой письменной формы и подписей всех участников. Нотариус нужен, если документ меняет размер доли или порядок её отчуждения: такие изменения проходят через нотариуса. Также нотариальное удостоверение потребуется, если вы хотите придать соглашению исполнительную силу без суда. Мы проверяем, нужен ли нотариус в вашей ситуации, и готовим документы для него. Если кто-то из участников не готов подписывать документ, называем это до начала работы: соглашение вступает в силу для подписавших, и без их согласия оно не решает конфликт.

Трое смотрят на распечатку расчёта долга. Тема кадра: разработка корпоративного договора.

Корпоративный договор: срок и стоимость

Пришлите устав, выписку ЕГРЮЛ и пожелания участников. На бесплатной консультации назовём цену и срок, за который подготовим корпоративный договор для вашей компании.

Направления работы: полные формулировки

  • Порядок голосования и ключевые решения — Разберём вашу схему управления и пропишем порядок голосования по ключевым решениям. Укажем, какие вопросы требуют единогласия, как созываются собрания и что делать при равенстве голосов. Сверим с уставом и выпиской ЕГРЮЛ, чтобы условия работали. Вы получите текст, который снимает споры о полномочиях и порядке принятия решений. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить детали.
    • Какие решения принимаются большинством, а какие — единогласно
    • Порядок созыва и проведения собраний участников
    • Как действовать при равенстве голосов
    • Соответствие условий уставу и закону
    • Ответственность за нарушение договорённостей
  • Продажа доли и преимущественное право — Пропишем, как участник может продать свою долю третьему лицу и как другие участники используют преимущественное право. Укажем сроки уведомления, порядок расчёта цены и последствия нарушения. Это защищает от неожиданного появления нового участника. Условия сверим с уставом, чтобы они не противоречили ему. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить вашу ситуацию.
    • Порядок уведомления о намерении продать долю
    • Сроки для использования преимущественного права
    • Расчёт цены и порядок оплаты
    • Последствия продажи с нарушением договора
    • Соответствие уставу и закону об ООО
  • Опцион на долю и условия выкупа — Опишем опцион на долю отдельным блоком: кто, когда и по какой цене может выкупить долю другого участника. Укажем порядок уведомления, расчёта и сроки. Это помогает закрепить договорённости о будущей продаже без споров. Проверим, чтобы условия не противоречили уставу. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить параметры опциона.
    • Кто и при каких условиях вправе выкупить долю
    • Цена выкупа и порядок расчёта
    • Сроки и порядок уведомления
    • Последствия неисполнения условий опциона
    • Согласование с уставом и законом
  • Выход из тупика и наследование долей — Включим порядок выхода из тупика: как принимается решение при равенстве голосов, возможен ли выкуп доли или обращение в суд. Отдельно пропишем условия наследования долей, чтобы договорённости действовали и для наследников. Это снижает риск конфликта в будущем. Сверим с уставом и законом. Запишитесь на консультацию, чтобы обсудить детали.
    • Как принимается решение при равенстве голосов
    • Возможность выкупа доли в тупиковой ситуации
    • Порядок обращения в суд при неурегулированном споре
    • Условия наследования долей участников
    • Порядок выкупа доли у наследников

Практика: полные описания дел

  • Вернули дебиторку 5,2 млн ₽ за 24 дня — 5,2 млн ₽ вернули в оборот за 24 дня. В акте сверки стояли 5,2 млн ₽, должник отвечал, что вопрос «на согласовании». Счета и договор долг подтверждали, претензии с датой вручения не было. Счета, акт и переписку собрали в одну папку. В претензии назвали сумму, основание и срок оплаты. Ответ «согласуем» разобрали отдельно: он не отменяет начисленный долг. За 24 дня 5,2 млн ₽ пришли в оборот. Иск не понадобился.
    • Акт сверки, где уже стояли 5,2 млн ₽
    • Счета и договор как основание начисления
    • Ответы должника со словами про согласование
    • Претензия с суммой, основанием и датой вручения
    • Платёж, который пришёл без иска за 24 дня
  • Провели юридический аудит компании перед инвестором — Аудит и исправления за 25 дней. Права на сайт и товарный знак были оформлены на директора, часть договоров не подписана, протоколы собраний не велись. Провели аудит корпоративных документов, договоров и прав на активы. Переоформили права на компанию и восстановили протоколы. За 25 дней документы привели в порядок. Инвестор подписал соглашение после своей проверки.
    • Аудит корпоративных документов
    • Проверка прав на сайт и товарный знак
    • Переоформление активов на компанию
    • Восстановление протоколов собраний
    • Сделка с инвестором после проверки
  • Взыскали 1,2 млн ₽ компенсации за товарный знак — 1,2 млн ₽ компенсации за 139 дней. Знак был зарегистрирован, но конкурент использовал сходное обозначение на упаковке и в рекламе. Продажи клиента в регионе упали. Зафиксировали покупку товара конкурента и рекламу нотариально. Направили претензию, после отказа подали иск о запрете использования и компенсации. За 139 дней суд запретил конкуренту использовать обозначение и взыскал 1,2 млн ₽ компенсации.
    • Свидетельство на товарный знак
    • Нотариальная фиксация продаж конкурента
    • Претензия о прекращении нарушения
    • Иск о запрете и компенсации
    • Решение суда в пользу правообладателя
  • Удержали актив стоимостью 64 млн ₽ — Актив 64 млн ₽ удержали за 29 дней. В сделке на актив 64 млн ₽ пункт отдавал при споре подсудность, расчёты и контроль второй стороне. До подписания оставалось 29 дней. Пункт вынули и показали, какие письма после подписи стали бы согласием. Переписали подсудность, платежи и то, кто доказывает объём. Протокол разногласий собрали списком правок. За 29 дней документы переподписали: актив на 64 млн ₽ остался у покупателя, а не уходил вместе со спором.
    • Пункт о подсудности, который уводил контроль
    • Письма, которые после подписания стали бы согласием
    • Новый порядок платежей и доказывания объёма
    • Протокол разногласий списком конкретных правок
    • Переподписание сделки за 29 дней до закрытия
  • Владелец бизнеса закрыл личные долги на 7,9 млн ₽ — 7,9 млн ₽ списали за 289 дней. Кредиты брались на физлицо и вкладывались в оборот компании. Компания закрылась, долг 7,9 млн ₽ остался на собственнике. Показали движение денег от банков в компанию по выпискам. Объяснили управляющему, почему продажа доли за год до процедуры прошла по рыночной цене, приложили оценку. Сделки не оспорили. За 289 дней суд освободил собственника от долгов на 7,9 млн ₽.
    • Выписки о переводе кредитов в оборот компании
    • Оценка доли, проданной до процедуры
    • Ответы управляющему по каждой сделке
    • Позиция по требованиям трёх банков
    • Освобождение от долгов 7,9 млн ₽
  • Объединили две компании владельца за 104 дня — Присоединение за 104 дня. Две компании работали с одними и теми же клиентами. Двойная отчётность и банковские комиссии съедали прибыль. Подготовили решения участников, договор о присоединении и передаточный акт. Уведомили кредиторов и разместили публикации. За 104 дня одна компания присоединилась к другой. Договоры и сотрудники перешли без перерыва в работе.
    • Решения участников обеих компаний
    • Договор о присоединении
    • Передаточный акт по имуществу и долгам
    • Уведомления кредиторов и публикации
    • Внесение записи в реестр
  • Выделили направление бизнеса в отдельное ООО — Новое ООО создано за 118 дней. Партнёр готов был вложиться только в розницу, но она была частью большой компании. Составили разделительный баланс по магазинам, договорам аренды и сотрудникам. Подготовили решения, уведомили кредиторов и зарегистрировали новую компанию. За 118 дней розница стала отдельным ООО. Партнёр вошёл в капитал новой компании.
    • Решение о выделении
    • Разделительный баланс по магазинам
    • Перевод договоров аренды
    • Уведомление кредиторов
    • Вход партнёра в новое ООО

До разговора с юристом: полные формулировки

  • Соберите устав и выписку ЕГРЮЛ — Просьба об отсрочке или рассрочке для суда — признание долга: по статье 203 Гражданского кодекса срок исковой давности после неё начинается заново. А частичная оплата сама по себе весь долг не признаёт, так разъяснил Верховный суд в постановлении Пленума № 43.
    • Акт сверки прерывает давность, только если его подписал уполномоченный человек, а не бухгалтер без доверенности.
    • Даже после истечения давности письменное «долг признаём» запускает её заново: статья 206 Гражданского кодекса.
    • Между компаниями иск можно подать через 30 календарных дней после претензии, если договор не ставит другой срок.
    • В ответе пишите «претензию получили, проверяем» — без сумм, сроков оплаты и извинений.
  • Зафиксируйте договорённости участников — Срок начинается на следующий день после получения письма, а не с даты в его шапке: статья 191 Гражданского кодекса. Письмо, которое вы не забрали и оно вернулось отправителю, суд считает полученным — пункт 67 постановления Пленума Верховного суда № 25.
    • Последний день пришёлся на выходной — срок переносится на ближайший рабочий день (статья 193 Гражданского кодекса).
    • Действовать можно до 24:00 последнего дня: письмо, сданное на почту этим вечером, отправлено в срок (статья 194).
    • Возражения на судебный приказ — 10 дней с получения копии, и приказ отменяют без доказательств (статьи 128–129 ГПК).
    • Месяц на апелляцию идёт с даты мотивированного решения, а не с оглашения в зале: уточните её в канцелярии суда.
  • Проверьте сроки и полномочия — Письмо по электронной почте суд считает надлежащим сообщением, если договор не запрещает такой канал: это пункт 65 постановления Пленума Верховного суда № 25. Слабое место не канал, а форма: скриншот легко оспорить, исходный файл — нет.
    • Сотрудник писал с личного номера — это всё равно слова компании, если видно, что он действовал от её имени (статья 182 ГК).
    • Запись разговора, где вы участвовали сами, допустима; суду назовите дату, участников и условия записи (статья 77 ГПК).
    • Если чат могут удалить, нотариус оформит протокол осмотра переписки или сайта — такой документ оспорить сложно.
    • Штатный экспорт Telegram и WhatsApp сохраняет даты и вложения: сделайте его до того, как вторая сторона почистит чат.

Вопросы и ответы: полные формулировки

  • Что вы включите в корпоративный договор для нашей компании? — В корпоративный договор включаем порядок голосования по ключевым решениям, продажу доли третьим лицам, преимущественное право участников и условия выхода из общества. Опцион на долю прописываем отдельным блоком: кто, когда и по какой цене вправе выкупить долю другого участника, с порядком уведомления и расчёта. Перед подписанием сверяем проект с уставом и выпиской ЕГРЮЛ: условие, которое устав запрещает, в корпоративном споре не сработает, поэтому такие пункты убираем или меняем. Условия о конфиденциальности и наследовании долей добавляем по вашему запросу: без них соглашение участников действует только между подписавшими и не связывает наследников.
  • Сколько будет стоить разработка корпоративного соглашения? — Разработка корпоративного соглашения стоит от 16 000 ₽, точная сумма фиксируется в соглашении участников после разбора документов. В цену входит разбор документов, подготовка позиции, проект и сопровождение подписания. Оплата по этапам: сначала разбор, затем проект, затем финальная версия. Срок готовности первого проекта — 5 рабочих дней с момента получения устава, выписки ЕГРЮЛ и сведений о долях. Если нужны опцион или порядок выхода из тупика, срок увеличивается до 10 дней. Первая консультация бесплатно: разбираем документы и называем точную цену и срок. Если по документам видно, что часть договорённостей устав запрещает или спор решается только в суде, говорим об этом до подписания и не берём оплату за ведение.
  • Чем корпоративный договор отличается от устава? — Устав — публичный документ, его видят контрагенты и налоговые органы. Соглашение участников — внутренний документ для участников, он не публикуется и не сдаётся в налоговую. Устав такие детали не регулирует. Перед подписанием сверяем проект с уставом и выпиской ЕГРЮЛ: условие, которое устав запрещает, в корпоративном споре не сработает, поэтому такие пункты убираем или меняем. Соглашение вступает в силу для подписавших и не связывает тех, кто его не подписал.
  • Как прописать голосование и выход из тупика? — Порядок голосования прописываем по каждому ключевому решению: кто голосует, сколько голосов нужно, что происходит при равенстве. Для выхода из тупика включаем механизм: например, старший партнёр получает решающий голос, или одна сторона выкупает долю другой по заранее определённой цене, или спор передаётся в арбитражный суд по адресу общества. Конкретный механизм выбираете вы, мы оформляем его так, чтобы он работал. Перед подписанием сверяем проект с уставом и выпиской ЕГРЮЛ: условие, которое устав запрещает, в корпоративном споре не сработает, поэтому такие пункты убираем или меняем. Первая консультация бесплатно: разбираем документы и называем точную цену и срок.
  • Нужно ли удостоверять соглашение участников у нотариуса и когда без него не обойтись? — По общему правилу соглашение участников не требует нотариального удостоверения. Достаточно простой письменной формы и подписей всех участников. Нотариус нужен, если документ меняет размер доли или порядок её отчуждения: такие изменения проходят через нотариуса. Также нотариальное удостоверение потребуется, если вы хотите придать соглашению исполнительную силу без суда. Мы проверяем, нужен ли нотариус в вашей ситуации, и готовим документы для него. Если кто-то из участников не готов подписывать документ, называем это до начала работы: соглашение вступает в силу для подписавших, и без их согласия оно не решает конфликт.

Какие условия корпоративного договора нужны вашей компании

  • Что происходит в вашей компании?
  • Когда нужен готовый договор?
  • Какие документы у вас уже есть?
  • Что вы уже сделали для разработки договора?
  • Участники спорят о правилах
  • Создаём компанию с нуля
  • Готовимся к приходу инвестора
  • Один из участников хочет выйти
  • На этой неделе
  • В течение месяца
  • В ближайшие три месяца
  • Срок пока не определён
  • Устав и выписка ЕГРЮЛ
  • Проект договора
  • Письменные договорённости
  • Ничего из перечисленного
  • Ничего
  • Консультировались с юристом
  • Скачали шаблон из интернета
  • Провели собрание участников
  • Соберите устав и запишите разногласия участников. Юрист предложит формулировки, которые снимут спор.
  • Проект договора за 5 рабочих дней
  • Определите схему управления и доли. Разработаем корпоративный договор вместе с уставом под вашу компанию.
  • Договор за 7 рабочих дней
  • Подготовьте устав и сведения о долях. Включим в договор опцион и порядок продажи доли для инвестора.
  • Проект за 6 рабочих дней
  • Зафиксируйте условия выхода участника. Пропишем порядок выкупа доли и расчёта цены в договоре.
  • Договор за 5 рабочих дней