Цена
от 14 500 ₽, фиксируется в документе
Разработка корпоративного договора в Сочи
Разработаем корпоративный договор под вашу схему долей и голосов, цена — от 14 500 ₽, оплата по этапам работы с юристом
Срок
Готовый документ за 7 рабочих дней.
Партнёр продал долю постороннему
Условия на бумаге сильнее слов.
-
[ 01 ]
Сначала
Трое партнёров открывают ООО в Сочи, доли 50, 30 и 20 процентов. Через год один партнёр захотел выйти и продать свою долю постороннему. Второй узнал об этом из выписки ЕГРЮЛ и пришёл с вопросом, можно ли было это остановить, и обратился в Сочи. Сумма спора — 1 200 000 ₽, срок на реакцию — 10 дней.
-
[ 02 ]
Потом
Устав ООО стандартный, корпоративного договора нет. Продажа доли идёт по правилам закона, а не по устным обещаниям. Дальше — переписка, взаимные претензии и иск в арбитражный суд. Суд читает устав и закон, а не рассказы о том, как договаривались на словах. Дело тянется месяцами, бизнес простаивает.
-
[ 03 ]
В итоге
С нами партнёры получают текст, который работает до конфликта. Мы разбираем схему долей и голосов, предлагаем, что закрепить в корпоративном соглашении, а что в уставе, и делаем это в Сочи. Прописываем продажу доли третьим лицам, преимущественное право, опцион и выход из общества.
Что сделать до юриста: три действия
Эти три шага займут час. С готовым списком консультация пройдёт быстрее, и мы сразу назовём точную цену и срок. Возьмите выписку ЕГРЮЛ и устав ООО: по ним мы сверим доли и условия сделки.
Четыре блока работ по корпоративному соглашению
Партнёры не поделили прибыль и голоса
Партнёры не согласовали правила
В Сочи двое партнёров вложили по 1 200 000 ₽, а как делить прибыль и принимать решения — не записали. Начинаются споры о голосах и дивидендах, бизнес тормозит.
Устно условились о продаже доли.
Участник хочет продать долю третьему лицу, а партнёр против. Без пункта о преимущественном праве покупателя ищут на стороне, сделка висит, что в Сочи замедляет процесс.
Один партнёр хочет выйти из бизнеса
Участник заявляет о выходе, а порядок и срок выплаты доли не прописан, что в Сочи усложняет ситуацию. Компания лишается денег, оставшиеся партнёры — контроля.
Наследники могут войти в бизнес
Доля переходит по наследству, и наследники получают права на общих основаниях. Без пункта о наследовании управление компанией меняется неожиданно.
Как собираем корпоративный договор: семь шагов
Собираем факты и документы
Разбираем вашу схему долей и голосов, предлагаем, что закрепить в этом документе, а что в уставе. Показываем, где условия вступают в противоречие.
Готовим документ к подписанию.
Устав и выписка ЕГРЮЛ
Схема долей и голосов
Порядок продажи доли
Опцион на долю
Голосование и прибыль
Конфиденциальность
Наследование долей
Три формата работы по договору и результат
Консультация и отдельная задача
Разбираем вашу схему долей и голосов, называем цену и срок.
Результат для клиента
Понятная оценка рисков и следующий шаг
Разработка договора под ключ
Готовим корпоративный документ под вашу схему, согласуем с партнёрами.
Результат для клиента
Документ, готовый к подписанию.
Сопровождение после подписания
Помогаем применять документ, готовим изменения при смене условий.
Результат для клиента
Дело под ключ — от 14 500 ₽, сумма в бумаге.
Семь дел по договорам
Цифры по срокам и стоимости
Столько заняла разработка договора в деле об остановке корпоративного конфликта. Срок фиксируем в этом документе.
Мы отталкиваемся от этой суммы при расчёте стоимости. После изучения документов цена закрепляется в этом документе и остаётся неизменной.
Столько занял аудит компании перед инвестором. Для этого документа срок зависит от объёма ваших условий и оговорок.
Через столько дней вы получите проект этого документа или список правок. Работаем по этапам, оплата тоже по этапам.
В подсчёт вошли дела по корпоративным сделкам и аудиту: остановка конфликта за 21 день, аудит перед инвестором за 25 дней, взыскание 1,2 млн ₽ за 139 дней в Сочи.
Как ведём разработку соглашения
Работаем по этапам: диагностика, схема, проект, согласование, подписание. На каждом этапе вы видите результат и платите за следующий шаг. Если устав запрещает часть договорённостей, говорим об этом до начала работы и не берём оплату.
Старт и диагностика
Собираем устав, выписку ЕГРЮЛ, сведения о долях. Смотрим, что уже закреплено и где пробелы.
Схема взаимодействия
Разбираем вашу схему долей и голосов. Предлагаем, что закрепить в соглашении, а что в уставе.
Проект договора
Готовим текст корпоративного договора под вашу ситуацию. Показываем, где условия противоречат уставу.
Согласование партнёров
Помогаем согласовать спорные пункты. Правим текст, пока все стороны в Сочи не согласятся. Учитываем интересы каждого участника.
Подписание и поддержка
Финализируем соглашение, объясняем порядок применения. Остаёмся на связи после подписания. Консультируем по вопросам применения и изменений.
Разработка договоров в Сочи и онлайн
Разрабатываем корпоративные соглашения для ООО в Сочи и других городах. Работаем с партнёрами лично и онлайн: разбираем документы, готовим проект, согласуем условия. Первая консультация бесплатно — разберём документы и назовём точную цену и срок.
Города работы:
- Москва переговоры и заседания
- Сочи офис и встречи
- Санкт-Петербург выездная работа
- Оренбург дела и партнёры
- Вся Россия дистанционно и с выездом
Вопросы о корпоративном соглашении
Мы открываем ООО в Сочи — какие правила стоит закрепить в корпоративном соглашении заранее?
Закрепите порядок продажи доли третьим лицам, преимущественное право участников и опцион на долю. Отдельно пропишите голосование, распределение прибыли и выход из общества. Внесите конфиденциальность и запрет на разглашение условий. Наследование долей разберите отдельно: без этого пункта наследники войдут в бизнес на общих основаниях. Мы разбираем вашу схему долей и голосов и предлагаем, что оставить в уставе, а что перенести в соглашение. От вас нужны устав, выписка ЕГРЮЛ, сведения о долях и ваши пожелания. По ним соберём рабочий текст, а не шаблон. Первая консультация бесплатна: назовём цену и срок.
Как продать долю третьим лицам?
Сначала фиксируем, кто и на каких условиях может продать долю. Прописываем преимущественное право участников: срок ответа, порядок уведомления и последствия отказа. Опцион оформляем отдельным пунктом: кто, когда и по какой цене вправе купить долю. Указываем, что делать, если участник нарушил порядок продажи. Для этого сверяем устав и ЕГРЮЛ, чтобы условия не противоречили друг другу. Если устав запрещает часть договорённостей, скажем об этом до подписания договора. В договоре пропишем сроки и ответственность за нарушение. Точная сумма фиксируется в договоре после разбора документов.
Что делать, если партнёры не могут договориться?
Мы собираем ваши позиции и ищем точки пересечения. Предлагаем порядок выхода из тупика: выкуп доли, переговоры или обращение в арбитражный суд. Прописываем, как принимаются решения при равенстве голосов. Если не удаётся прийти к согласию по условиям соглашения, мы прямо говорим об этом до подписания и не берём оплату за ведение, а разработку не начинаем. В сложных случаях предлагаем провести отдельную встречу с каждым партнёром. По итогам готовим проект договора, который учитывает интересы всех сторон. Первый шаг — бесплатная консультация: разберём документы и назовём срок.
Как закрепить распределение прибыли?
Прописываем, как принимаются решения: простым большинством, квалифицированным большинством или единогласно, с учётом правовой экспертизы, подготовки проекта и мнения участников общества. Указываем, что делать при равенстве голосов. Отдельным блоком идёт распределение прибыли: периодичность выплат, размер дивидендов и порядок их расчёта. Фиксируем, кто и когда может инициировать собрание. Если по уставу часть вопросов уже урегулирована, переносим их в этот документ без противоречий. В этом документе указываем сроки и ответственность за нарушение. Точная сумма фиксируется в соглашении после разбора документов. Оплата по этапам.
Включить конфиденциальность?
Да, это стандартные блоки. Конфиденциальность прописываем отдельным пунктом: что считается сведениями о соглашениях и как они защищаются. Условие действует и после выхода участника из общества. Наследование долей разбираем отдельно: без этого пункта наследники входят в бизнес на общих основаниях. Указываем, кто и на каких условиях может выкупить долю у наследников. Если по документам видно, что часть договорённостей устав запрещает, говорим об этом до договора и не берём оплату за ведение. От вас нужны устав, выписка ЕГРЮЛ и сведения о долях. Первая консультация бесплатна.
Разберём договор за 1 день — оставьте заявку
Запишитесь на бесплатную консультацию: разберём документы и назовём точную цену и срок. Оставьте заявку — ответим в течение рабочего дня. Мы свяжемся с вами.
Направления работы: полные формулировки
-
Схема долей и голосов под вашу задачу
—
Смотрим устав, выписку ЕГРЮЛ и то, как партнёры договорились на словах. Считаем, сколько голосов нужно для каждого решения и где возможен тупик. Предлагаем, какие правила прописать в корпоративном договоре, а какие — в уставе. Если устав запрещает часть договорённостей, говорим об этом до подписания и не берём оплату за ведение. На выходе — схема управления и список пунктов для договора. Запишитесь на бесплатную консультацию: разберём документы и назовём точную цену и срок.
- Читаем устав, ЕГРЮЛ и ваши договорённости
- Считаем голоса под каждое решение
- Проверяем, что устав не запрещает
- Даём схему управления и список пунктов
- Согласуем с вами до подготовки текста
-
Продажа доли, опцион и выход участника
—
Описываем, как участник продаёт долю третьим лицам и как другие участники пользуются преимущественным правом. Включаем опцион на долю: кто, когда и по какой цене может её выкупить. Отдельно прописываем выход из общества: сроки, выплаты и порядок расчётов. Если по документам видно, что часть условий устав запрещает, говорим об этом до договора. На выходе — готовые формулировки для договора. Запишитесь на бесплатную консультацию: разберём документы и назовём точную цену и срок.
- Преимущественное право участников
- Порядок продажи доли третьим лицам
- Опцион на долю: цена и сроки
- Условия выхода из общества
- Проверка устава до подписания
-
Голосование и распределение прибыли
—
Прописываем, как принимаются решения: кто голосует, сколько голосов нужно и что делать при равенстве. Фиксируем правила распределения прибыли и порядок выплаты дивидендов. Если позиции партнёров расходятся, предлагаем порядок выхода из тупика: выкуп доли, переговоры или обращение в арбитражный суд. На выходе — блок договора о голосовании и прибыли. Запишитесь на бесплатную консультацию: разберём документы и назовём точную цену и срок.
- Порядок голосования по решениям
- Что делать при равенстве голосов
- Правила распределения прибыли
- Порядок выплаты дивидендов
- Порядок выхода из тупика
-
Конфиденциальность и наследование
—
Включаем пункт о конфиденциальности: условия договора не разглашаются и после выхода участника из общества. Отдельно разбираем наследование долей: как права переходят к наследникам и что они могут делать в компании. Без этого пункта наследники входят в бизнес на общих основаниях. На выходе — готовые формулировки о конфиденциальности и наследовании. Запишитесь на бесплатную консультацию: разберём документы и назовём точную цену и срок.
- Пункт о конфиденциальности условий
- Запрет на разглашение сведений
- Действие после выхода участника
- Наследование долей и переход прав
- Порядок входа наследников в бизнес
Практика: полные описания дел
-
Остановили корпоративный конфликт за 21 день
—
Управление вернули за 21 день. Один участник блокировал сделки, другой подписывал их без согласия. Устав и протоколы показывали, кто вправе подписывать, но единой карты не было. Ещё неделя в таком режиме останавливала операционку.
Устав, протоколы и доверенности разложили по вопросам: кто созывает собрание, кто подписывает договор, чей голос нужен для платежа. На 21 день расписали порядок действий.
За 21 день подписи перестали стоять из-за спора. Решения снова шли по протоколу, а не по переписке.
- Устав и протоколы о том, кто подписывает сделки
- Доверенности, которые расходились с уставом
- Карта: собрание, договор, платёж и чей голос
- Порядок действий на 21 день, а не общий лозунг
- Возврат подписей к протоколу, а не к переписке
-
Провели юридический аудит компании перед инвестором
—
Аудит и исправления за 25 дней. Права на сайт и товарный знак были оформлены на директора, часть договоров не подписана, протоколы собраний не велись.
Провели аудит корпоративных документов, договоров и прав на активы. Переоформили права на компанию и восстановили протоколы.
За 25 дней документы привели в порядок. Инвестор подписал соглашение после своей проверки.
- Аудит корпоративных документов
- Проверка прав на сайт и товарный знак
- Переоформление активов на компанию
- Восстановление протоколов собраний
- Сделка с инвестором после проверки
-
Взыскали 1,2 млн ₽ компенсации за товарный знак
—
1,2 млн ₽ компенсации за 139 дней. Знак был зарегистрирован, но конкурент использовал сходное обозначение на упаковке и в рекламе. Продажи клиента в регионе упали.
Зафиксировали покупку товара конкурента и рекламу нотариально. Направили претензию, после отказа подали иск о запрете использования и компенсации.
За 139 дней суд запретил конкуренту использовать обозначение и взыскал 1,2 млн ₽ компенсации.
- Свидетельство на товарный знак
- Нотариальная фиксация продаж конкурента
- Претензия о прекращении нарушения
- Иск о запрете и компенсации
- Решение суда в пользу правообладателя
-
Сняли риск штрафа на 3,1 млн ₽
—
Претензию на 3,1 млн ₽ сняли за 18 дней. Проверяющие выставили 3,1 млн ₽ по методике, которая не сходилась с первичными документами. Касса такой платёж не выдерживала, на возражения оставалось 18 дней.
Методику разложили по строкам и напротив каждой положили накладную, платёжку или акт. Где цифра не подтверждалась, возражение ссылалось на этот документ.
За 18 дней спорные строки потеряли опору. Требование на 3,1 млн ₽ не ушло во взыскание.
- Методика штрафа, разложенная по строкам расчёта
- Накладные и платёжки напротив каждой спорной строки
- Возражения со ссылкой на документ, а не на эмоцию
- Срок в 18 дней, в который возражения успели подать
- Снятие требования на 3,1 млн ₽ до взыскания
-
Удержали актив стоимостью 64 млн ₽
—
Актив 64 млн ₽ удержали за 29 дней. В сделке на актив 64 млн ₽ пункт отдавал при споре подсудность, расчёты и контроль второй стороне. До подписания оставалось 29 дней.
Пункт вынули и показали, какие письма после подписи стали бы согласием. Переписали подсудность, платежи и то, кто доказывает объём. Протокол разногласий собрали списком правок.
За 29 дней документы переподписали: актив на 64 млн ₽ остался у покупателя, а не уходил вместе со спором.
- Пункт о подсудности, который уводил контроль
- Письма, которые после подписания стали бы согласием
- Новый порядок платежей и доказывания объёма
- Протокол разногласий списком конкретных правок
- Переподписание сделки за 29 дней до закрытия
-
Защитили небольшой автосервис от иска на 780 000 ₽
—
Иск 780 000 ₽ отклонён за 63 дня. Двигатель сломался через месяц после ремонта. Владелец машины требовал полную стоимость нового двигателя.
Собрали заказ-наряды, фото состояния двигателя при приёмке и отказ клиента от рекомендованного ремонта. Назначили автотехническую экспертизу.
Экспертиза подтвердила, что поломка не связана с ремонтом. За 63 дня суд отказал в иске на 780 000 ₽.
- Заказ-наряды и акт приёмки машины
- Фото двигателя до ремонта
- Отказ клиента от рекомендованных работ
- Автотехническая экспертиза
- Отказ в иске к автосервису
-
Сняли доначисления проверки на 6,8 млн ₽
—
Сняли 6,8 млн ₽ за 54 дня. Налоговая решила, что поставщики не могли выполнить поставки, и сняла расходы и вычеты. Компания работала с ними несколько лет.
Собрали по каждому поставщику договоры, переписку, доставку и проверку контрагента до сделки. Подали возражения на акт и участвовали в рассмотрении материалов.
За 54 дня налоговая исключила из решения доначисления на 6,8 млн ₽ по трём поставщикам.
- Акт выездной проверки и его доводы
- Документы о реальности поставок
- Проверка контрагентов до заключения сделок
- Возражения и участие в рассмотрении
- Решение без доначислений по трём поставщикам
До разговора с юристом: полные формулировки
-
Соберите устав и выписку ЕГРЮЛ
—
Просьба об отсрочке или рассрочке для суда — признание долга: по статье 203 Гражданского кодекса срок исковой давности после неё начинается заново. А частичная оплата сама по себе весь долг не признаёт, так разъяснил Верховный суд в постановлении Пленума № 43.
- Акт сверки прерывает давность, только если его подписал уполномоченный человек, а не бухгалтер без доверенности.
- Даже после истечения давности письменное «долг признаём» запускает её заново: статья 206 Гражданского кодекса.
- Между компаниями иск можно подать через 30 календарных дней после претензии, если договор не ставит другой срок.
- В ответе пишите «претензию получили, проверяем» — без сумм, сроков оплаты и извинений.
-
Запишите все условия партнёров.
—
Срок начинается на следующий день после получения письма, а не с даты в его шапке: статья 191 Гражданского кодекса. Письмо, которое вы не забрали и оно вернулось отправителю, суд считает полученным — пункт 67 постановления Пленума Верховного суда № 25.
- Последний день пришёлся на выходной — срок переносится на ближайший рабочий день (статья 193 Гражданского кодекса).
- Действовать можно до 24:00 последнего дня: письмо, сданное на почту этим вечером, отправлено в срок (статья 194).
- Возражения на судебный приказ — 10 дней с получения копии, и приказ отменяют без доказательств (статьи 128–129 ГПК).
- Месяц на апелляцию идёт с даты мотивированного решения, а не с оглашения в зале: уточните её в канцелярии суда.
-
Проверьте, нет ли запрета в уставе
—
Письмо по электронной почте суд считает надлежащим сообщением, если договор не запрещает такой канал: это пункт 65 постановления Пленума Верховного суда № 25. Слабое место не канал, а форма: скриншот легко оспорить, исходный файл — нет.
- Сотрудник писал с личного номера — это всё равно слова компании, если видно, что он действовал от её имени (статья 182 ГК).
- Запись разговора, где вы участвовали сами, допустима; суду назовите дату, участников и условия записи (статья 77 ГПК).
- Если чат могут удалить, нотариус оформит протокол осмотра переписки или сайта — такой документ оспорить сложно.
- Штатный экспорт Telegram и WhatsApp сохраняет даты и вложения: сделайте его до того, как вторая сторона почистит чат.
Вопросы и ответы: полные формулировки
- Мы открываем ООО в Сочи — какие правила стоит закрепить в корпоративном соглашении заранее? — Закрепите порядок продажи доли третьим лицам, преимущественное право участников и опцион на долю. Отдельно пропишите голосование, распределение прибыли и выход из общества. Внесите конфиденциальность и запрет на разглашение условий. Наследование долей разберите отдельно: без этого пункта наследники войдут в бизнес на общих основаниях. Мы разбираем вашу схему долей и голосов и предлагаем, что оставить в уставе, а что перенести в соглашение. От вас нужны устав, выписка ЕГРЮЛ, сведения о долях и ваши пожелания. По ним соберём рабочий текст, а не шаблон. Первая консультация бесплатна: назовём цену и срок.
- Как продать долю третьим лицам? — Сначала фиксируем, кто и на каких условиях может продать долю. Прописываем преимущественное право участников: срок ответа, порядок уведомления и последствия отказа. Опцион оформляем отдельным пунктом: кто, когда и по какой цене вправе купить долю. Указываем, что делать, если участник нарушил порядок продажи. Для этого сверяем устав и ЕГРЮЛ, чтобы условия не противоречили друг другу. Если устав запрещает часть договорённостей, скажем об этом до подписания договора. В договоре пропишем сроки и ответственность за нарушение. Точная сумма фиксируется в договоре после разбора документов.
- Что делать, если партнёры не могут договориться? — Мы собираем ваши позиции и ищем точки пересечения. Предлагаем порядок выхода из тупика: выкуп доли, переговоры или обращение в арбитражный суд. Прописываем, как принимаются решения при равенстве голосов. Если не удаётся прийти к согласию по условиям соглашения, мы прямо говорим об этом до подписания и не берём оплату за ведение, а разработку не начинаем. В сложных случаях предлагаем провести отдельную встречу с каждым партнёром. По итогам готовим проект договора, который учитывает интересы всех сторон. Первый шаг — бесплатная консультация: разберём документы и назовём срок.
- Как закрепить распределение прибыли? — Прописываем, как принимаются решения: простым большинством, квалифицированным большинством или единогласно, с учётом правовой экспертизы, подготовки проекта и мнения участников общества. Указываем, что делать при равенстве голосов. Отдельным блоком идёт распределение прибыли: периодичность выплат, размер дивидендов и порядок их расчёта. Фиксируем, кто и когда может инициировать собрание. Если по уставу часть вопросов уже урегулирована, переносим их в этот документ без противоречий. В этом документе указываем сроки и ответственность за нарушение. Точная сумма фиксируется в соглашении после разбора документов. Оплата по этапам.
- Включить конфиденциальность? — Да, это стандартные блоки. Конфиденциальность прописываем отдельным пунктом: что считается сведениями о соглашениях и как они защищаются. Условие действует и после выхода участника из общества. Наследование долей разбираем отдельно: без этого пункта наследники входят в бизнес на общих основаниях. Указываем, кто и на каких условиях может выкупить долю у наследников. Если по документам видно, что часть договорённостей устав запрещает, говорим об этом до договора и не берём оплату за ведение. От вас нужны устав, выписка ЕГРЮЛ и сведения о долях. Первая консультация бесплатна.
Проверьте распределение долей и голосов
- На какой стадии находятся ваши соглашения с партнёрами?
- Когда требуется готовый документ?
- Какие документы уже есть на руках?
- Что вы уже предприняли?
- Только открываем ООО
- Уже есть разногласия
- Партнёр хочет выйти
- Хотят продать долю третьему лицу
- На этой неделе
- В течение месяца
- В ближайшие три месяца
- Срок не горит
- Устав и выписка ЕГРЮЛ
- Черновик договора
- Ничего нет
- Другие документы
- Только обсудили на словах
- Обращались к юристу
- Готовим иск в суд
- Ничего не делали
- Соберите устав и выписку ЕГРЮЛ, оформите соглашения партнёров. Подготовим проект корпоративного договора под вашу схему долей.
- Проект за 7 рабочих дней
- Опишите разногласия и позиции каждого партнёра. Предложим формулировки, которые снимут конфликт до суда.
- Предложения за 5 рабочих дней
- Проверьте устав на ограничения выхода. Подготовим соглашение с порядком выкупа доли и сроками выплаты.
- Документ за 7 рабочих дней
- Соберите сведения о покупателе и условиях сделки. Включим в соглашение преимущественное право и запрет на продажу без согласия партнёров.
- Правки за 3 рабочих дня