+7 982 739-16-18
Вечерняя встреча четверых в креслах у панорамного окна. Тема кадра: Реорганизация ООО в Оренбурге.

Реорганизация ООО в Оренбурге — от 60 000 ₽

Смена юридического лица: цена услуги — от 60 000 ₽, а сроки зависят от формы и конкретных обстоятельств вашего дела.

Смотреть услуги

Цена

от 60 000 ₽, фиксируется в договоре

Срок

от 96 дней до записи в ЕГРЮЛ

Два ООО, склад и долг 1,8 млн ₽

План, срок и цена — в договоре

  1. [ 01 ]

    Сначала

    У вас два ООО или ООО и АО, на балансе — склад, техника или доли, а кредиторы ждут оплаты по договорам на 1,8 млн ₽. Вы хотите объединить компании или выделить направление, но не знаете, какую форму выбрать и как передать имущество без потерь. Мы разберём документы и предложим оптимальную форму процедуры.

  2. [ 02 ]

    Потом

    Обычно процедуру откладывают: кажется, что кредиторы заблокируют, налоговая откажет, а цена вырастет в процессе. Без плана процедура растягивается на год, документы возвращают, а сделки с контрагентами зависают. Мы начинаем с инвентаризации: сверяем участников, активы и долги, выбираем форму и считаем срок.

  3. [ 03 ]

    В итоге

    С нами вы получаете решения участников, передаточный акт с построчной расшифровкой, уведомление кредиторов и публикацию в «Вестнике». Регистрацию в налоговой сопровождаем до записи в ЕГРЮЛ. Оплата по этапам, точная сумма фиксируется в договоре после разбора документов. После записи в ЕГРЮЛ передаём документы.

Что сделать самому при реорганизации

Эти шаги не заменят юриста, но покажут, где узкие места. На бесплатной консультации разберём документы и назовём точную цену и срок.

Что берём на себя при реорганизации ООО

Когда нужна реорганизация ООО

Юридическая компания объясняет клиенту запись в блокноте у окна

Кредитор против такого преобразования

Банк прислал возражение на слияние и требует досрочно вернуть 1 800 000 ₽. Без обеспечения заявление оставят без движения.

Имущество некуда передать

На балансе цех и техника, а в передаточном акте строка «прочее». Налоговая снимает НДС к возмещению и запрашивает пояснения, а без детализации актива возмещение могут не подтвердить.

Доли после процедуры не те

Двое участников договаривались о равных долях, а в договоре о присоединении один получает 70%. Спор уходит в суд до записи в ЕГРЮЛ.

Сроки уходят за квартал

Публикацию в «Вестнике» сделали поздно, два месяца на возражения кредиторов не выдержаны. Пакет возвращают, процедуру начинают заново.

Как проходит реорганизация ООО

Собираем факты и документы

Сверяем участников, активы и долги, выбираем форму и считаем срок с публикацией в «Вестнике», чтобы избежать ошибок и штрафов.

Ведём до записи в ЕГРЮЛ

Трое сверяют акт и смету за одним столом
[ 01 ]

Инвентаризация активов

[ 02 ]

Выбор формы преобразования компании

[ 03 ]

Решения участников

[ 04 ]

Договор о реорганизации

[ 05 ]

Передаточный акт

[ 06 ]

Уведомление кредиторов

[ 07 ]

Регистрация в ЕГРЮЛ

Три формата работы по реорганизации ООО

Консультация и отдельная задача

Разбираем документы, называем форму и цену. Дальше ведём один этап: решения, акт или публикацию.

Результат для клиента Понятная оценка рисков и следующий практический шаг

Сопровождение под ключ

Берём весь процесс: от инвентаризации до записи в ЕГРЮЛ. Вы согласуете решения и получаете документы.

Результат для клиента Готовая процедура с записью в ЕГРЮЛ

Сопровождение при возражениях

Подключаемся, когда кредитор заявил возражение. Готовим обеспечение и ведём переписку с инспекцией.

Результат для клиента Дело под ключ — от 60 000 ₽, сумма в договоре

Наши дела по реорганизации

Сроки и стоимость реорганизации

60т₽ стартовая цена

Точная сумма фиксируется в договоре после разбора документов и не растёт по ходу дела, без скрытых доплат.

2 дня первый результат

Столько нужно на смету и план процедуры после бесплатной консультации. На бесплатной консультации мы разберём документы и составим смету, а также определим план процедуры.

104 дня средний срок присоединения

Столько заняли дела по присоединению и слиянию из нашей практики, включая подготовку документов и регистрацию.

7 из 7 дел доведено до ЕГРЮЛ

Все дела по реорганизации из базы завершены записью в реестре, что гарантирует юридическую чистоту.

В подсчёт вошли семь дел по реорганизации и ликвидации из нашей практики: выделение, преобразование, слияние, присоединение и закрытие ООО.

Как ведём дела по реорганизации ООО

Оплата по этапам смены юридического лица. Первая консультация бесплатно: разбираем документы и называем цену и срок. Точная сумма фиксируется в договоре после разбора документов и не растёт по ходу дела.

Стопка дел и очки на тёмном столе
#01

Старт и диагностика

Сверяем участников и активы, затем выбираем форму процедуры и называем цену работы, чтобы вы понимали порядок действий.

#02

Выбор формы

Объясняем на вашей ситуации: присоединение, слияние, выделение или преобразование формы компании, учитывая её особенности и риски сделки для вас.

#03

Решения и договор

Готовим решения участников и договор о реорганизации с чётким распределением долей между ними, чтобы избежать споров в будущем.

#04

Передаточный акт

Расписываем построчно имущество и обязательства: кто отвечает перед кредиторами после сделки.

#05

Публикация и регистрация

Уведомляем кредиторов, публикуем в «Вестнике», подаём документы в налоговую для регистрации.

Ведём реорганизацию ООО очно и дистанционно

Работаем с компаниями из Оренбурга и области: документы принимаем в офисе или по электронной почте, встречи проводим в удобном для вас формате. Ведём дела дистанционно, если участник не может приехать.

Города работы:

  • Москва переговоры и заседания
  • Сочи офис и встречи
  • Санкт-Петербург выездная работа
  • Оренбург дела и партнёры
  • Вся Россия дистанционно и с выездом

Реорганизация ООО: частые вопросы

Чем присоединение отличается от слияния, если у меня две компании?

При присоединении одна компания переходит в другую. Ликвидация присоединяемой не нужна, ИНН основной сохраняется. При слиянии две компании прекращают работу, а на их месте появляется новое юрлицо с новыми реквизитами. Договоры и лицензии придётся переоформлять. Выбор зависит от того, какой ИНН и какие договоры вы хотите сохранить, а также от риска банкротства. На разборе документов покажем оба варианта и назовём цену. На разборе мы также подготовим план передачи договоров и лицензий.

Что писать в передаточном акте про имущество и долги?

Передаточный акт — главный документ смены юридического лица. В нём построчно перечисляют всё: недвижимость, технику, товар, дебиторку, кредиторскую задолженность, кредиты и налоговые долги. По этому акту определяют, кто отвечает перед кредиторами после процедуры. Если акт составлен общими словами, налоговая откажет в регистрации, а кредиторы смогут оспорить переход долгов. Мы составляем акт с расшифровкой по каждому объекту и обязательству, учитывая риски банкротства. Точная сумма фиксируется в договоре после разбора документов. Мы также поможем зарегистрировать изменения в налоговой.

Как уведомить кредиторов?

Кредиторов уведомляют письменно в течение пяти рабочих дней после решения о смене юридического лица. Ещё публикуют сообщение в «Вестнике государственной регистрации» дважды с перерывом в месяц, и стоимость такой публикации зависит от тарифа издания. Кредитор вправе потребовать досрочного погашения или обеспечение. Если возражение поступило, готовим поручительство, залог или график погашения. Без этого налоговая может отказать в регистрации. Мы ведём переписку с кредиторами и следим за сроком на возражения. Мы также подготовим уведомления и публикации в «Вестнике».

Переходят ли долги и недоимки к новой компании?

Да, при смене юридического лица права и обязанности переходят к правопреемнику. Это касается кредитов, долгов перед контрагентами, недоимок и пеней. НДС по переданному имуществу восстанавливает передающая сторона, а правопреемник принимает его к вычету. Налоговая проверяет такие переходы особенно внимательно. Мы заранее считаем налоговые последствия и распределяем долги между компаниями так, чтобы после процедуры не осталось неожиданных требований и не возникло признаков банкротства. Мы также поможем восстановить НДС и принять его к вычету.

Что происходит с трудовыми договорами и персоналом при смене юридического лица?

При реорганизации трудовые договоры сохраняют силу. Сотрудники продолжают работать на тех же условиях, запись в трудовую книжку не меняется. Если меняется собственник или форма компании, работодатель уведомляет staff письменно. При сокращении действуют обычные правила: предупреждение за два месяца и выплаты. Мы готовим кадровые документы и уведомления, чтобы у инспекции не было вопросов. Работники остаются на своих местах, а компания продолжает платить взносы. Мы также учитываем риски банкротства при сокращении.

Пять сотрудников идут через стеклянный холл офиса. Тема кадра: Реорганизация ООО в Оренбурге.

Заявка на реорганизацию ООО: цена и срок

Оставьте заявку — перезвоним в течение рабочего дня, разберём документы и назовём точную цену и срок. Первая консультация бесплатно, без обязательств.

Направления работы: полные формулировки

  • Выбор формы и подготовка решений — Начинаем с инвентаризации: сверяем состав участников, активы и кредиторскую задолженность. Объясняем на вашей ситуации, чем отличается присоединение от слияния и выделения. При присоединении ликвидация присоединяемой компании не нужна, при слиянии возникает новое юрлицо с новыми реквизитами. Готовим решения участников и договор о реорганизации с распределением долей, чтобы состав владельцев после процедуры совпал с вашими договорённостями. Запишитесь на консультацию — разберём документы и назовём точную цену.
    • Сверяем участников, активы и кредиторскую задолженность
    • Сравниваем присоединение, слияние, выделение и преобразование
    • Готовим решения участников и договор о реорганизации
    • Распределяем доли
    • Проверяем ограничения по закону до подачи документов
  • Передаточный акт и передача имущества — Составляем передаточный акт с построчной расшифровкой имущества и обязательств. Он определяет, кто отвечает перед кредиторами после завершения процедуры. Расписываем каждый объект: недвижимость, технику, товар, дебиторскую задолженность. Отдельно фиксируем долги и сроки их передачи правопреемнику. Сопровождаем регистрацию перехода прав в Росреестре и ГИБДД. Точная сумма фиксируется в договоре после разбора документов.
    • Расписываем каждый объект
    • Фиксируем долги и сроки их передачи правопреемнику
    • Готовим акт по каждому договору и объекту
    • Сопровождаем регистрацию перехода прав в Росреестре
    • Сверяем акт
  • Уведомление кредиторов и публикации — Уведомляем кредиторов письменно и публикуем сообщение в «Вестнике государственной регистрации». Следим, чтобы срок на возражения кредиторов был соблюдён. Если кредитор заявляет возражения, готовим обеспечение: поручительство, залог или график погашения. Без этого регистрирующий орган может отказать. Ведём переписку с кредиторами и снимаем блокировки до подачи документов в налоговую.
    • Готовим письменные уведомления каждому кредитору
    • Публикуем
    • Следим за сроком на возражения кредиторов
    • Готовим обеспечение: поручительство, залог или график
    • Ведём переписку и снимаем блокировки до подачи
  • Регистрация в налоговой и налоги — Подаём документы в налоговую электронно и сопровождаем до записи в ЕГРЮЛ. Включая случай, когда по итогам реорганизации компания продолжает работу под прежним ИНН. Разбираем налоговые последствия заранее: восстановление НДС по переданному имуществу и правопреемство по недоимкам переходят к компании-правопреемнику. Считаем налоги до подачи, чтобы не получить отказ или доначисление после регистрации. Оплата по этапам реорганизации.
    • Подаём документы в налоговую электронно
    • Сопровождаем до записи в ЕГРЮЛ по каждому шагу
    • Разбираем восстановление НДС по переданному имуществу
    • Считаем правопреемство по недоимкам до подачи
    • Проверяем, сохраняется ли прежний ИНН после процедуры

Практика: полные описания дел

  • Выделили направление бизнеса в отдельное ООО — Новое ООО создано за 118 дней. Партнёр готов был вложиться только в розницу, но она была частью большой компании. Составили разделительный баланс по магазинам, договорам аренды и сотрудникам. Подготовили решения, уведомили кредиторов и зарегистрировали новую компанию. За 118 дней розница стала отдельным ООО. Партнёр вошёл в капитал новой компании.
    • Решение о выделении
    • Разделительный баланс по магазинам
    • Перевод договоров аренды
    • Уведомление кредиторов
    • Вход партнёра в новое ООО
  • Преобразовали АО в ООО и сократили расходы — АО преобразовали в ООО за 96 дней. У общества было три акционера и обязательные расходы акционерной формы. Управлять ими стало дороже, чем вести сам бизнес. Подготовили решение о преобразовании, порядок обмена акций на доли и новый устав. Уведомили кредиторов и подали документы на регистрацию. За 96 дней АО преобразовали в ООО. Расходы на реестр и обязательный аудит ушли.
    • Решение собрания акционеров
    • Порядок обмена акций на доли
    • Устав нового общества с долями
    • Уведомление кредиторов
    • Регистрация преобразования
  • Довели реорганизацию до конца при споре на 1,8 млн ₽ — Слияние завершено за 127 дней. Кредитор воспользовался правом требовать досрочного исполнения и заявил о 1,8 млн ₽. Денег на разовую выплату не было, а суд мог приостановить регистрацию. Показали, что обеспечение долга не ухудшается после слияния, и предложили поручительство новой компании. Заключили с кредитором соглашение о графике выплат. Кредитор отозвал возражения, реорганизация зарегистрирована за 127 дней.
    • Расчёт обеспечения после слияния
    • Поручительство новой компании
    • Соглашение о графике выплат
    • Отзыв возражений кредитора
    • Регистрация реорганизации в срок
  • Объединили две компании владельца за 104 дня — Присоединение за 104 дня. Две компании работали с одними и теми же клиентами. Двойная отчётность и банковские комиссии съедали прибыль. Подготовили решения участников, договор о присоединении и передаточный акт. Уведомили кредиторов и разместили публикации. За 104 дня одна компания присоединилась к другой. Договоры и сотрудники перешли без перерыва в работе.
    • Решения участников обеих компаний
    • Договор о присоединении
    • Передаточный акт по имуществу и долгам
    • Уведомления кредиторов и публикации
    • Внесение записи в реестр
  • Присоединили две дочерние фирмы к основной — Три компании стали одной за 104 дня. Три ООО вели одно дело, но каждое сдавало свою отчётность и держало свой счёт. Клиенты были привязаны к разным фирмам, и разрыв договоров грозил потерей выручки. Подготовили договор о присоединении и передаточные акты, уведомили кредиторов и клиентов. Перевели договоры на основную компанию в порядке правопреемства. За 104 дня осталась одна компания, все договоры с клиентами продолжили действовать.
    • Договор о присоединении компаний
    • Передаточные акты по каждой фирме
    • Уведомление кредиторов и клиентов
    • Перевод договоров по правопреемству
    • Одна отчётность вместо трёх
  • Взыскали с бывшего директора 3,9 млн ₽ убытков — 3,9 млн ₽ взыскали за 211 дней. Директор продал продукцию компании по заниженной цене фирме своего родственника. Компания потеряла разницу с рыночной ценой. Получили выписки о связи покупателя с директором и оценку рыночной цены продукции. Подали иск о взыскании убытков от имени компании. За 211 дней суд взыскал с бывшего директора 3,9 млн ₽. Деньги вернулись компании.
    • Договор с аффилированной фирмой
    • Сведения о родстве директора и покупателя
    • Оценка рыночной цены продукции
    • Иск от имени компании
    • Взыскание убытков с директора
  • Ликвидировали ООО, рассчитавшись с долгом 640 000 ₽ — ООО закрыто без претензий за 156 дней. Долг перед поставщиком был признан, имущества хватало на его погашение после продажи. Без расчёта с кредитором ликвидация могла обернуться претензиями к владельцу. Уведомили кредитора, продали оборудование по оценке и погасили требование 640 000 ₽ в порядке очереди. Отразили расчёты в балансах. За 156 дней компания ликвидирована. Кредитор получил деньги, претензий к владельцу нет.
    • Уведомление кредитора о ликвидации
    • Оценка и продажа оборудования
    • Расчёт с кредитором в порядке очереди
    • Балансы с отражением расчётов
    • Ликвидация без претензий к владельцу

До разговора с юристом: полные формулировки

  • Соберите документы по активам — Просьба об отсрочке или рассрочке для суда — признание долга: по статье 203 Гражданского кодекса срок исковой давности после неё начинается заново. А частичная оплата сама по себе весь долг не признаёт, так разъяснил Верховный суд в постановлении Пленума № 43.
    • Акт сверки прерывает давность, только если его подписал уполномоченный человек, а не бухгалтер без доверенности.
    • Даже после истечения давности письменное «долг признаём» запускает её заново: статья 206 Гражданского кодекса.
    • Между компаниями иск можно подать через 30 календарных дней после претензии, если договор не ставит другой срок.
    • В ответе пишите «претензию получили, проверяем» — без сумм, сроков оплаты и извинений.
  • Проверьте состав участников и доли — Срок начинается на следующий день после получения письма, а не с даты в его шапке: статья 191 Гражданского кодекса. Письмо, которое вы не забрали и оно вернулось отправителю, суд считает полученным — пункт 67 постановления Пленума Верховного суда № 25.
    • Последний день пришёлся на выходной — срок переносится на ближайший рабочий день (статья 193 Гражданского кодекса).
    • Действовать можно до 24:00 последнего дня: письмо, сданное на почту этим вечером, отправлено в срок (статья 194).
    • Возражения на судебный приказ — 10 дней с получения копии, и приказ отменяют без доказательств (статьи 128–129 ГПК).
    • Месяц на апелляцию идёт с даты мотивированного решения, а не с оглашения в зале: уточните её в канцелярии суда.
  • Посчитайте сроки по кредиторам — Письмо по электронной почте суд считает надлежащим сообщением, если договор не запрещает такой канал: это пункт 65 постановления Пленума Верховного суда № 25. Слабое место не канал, а форма: скриншот легко оспорить, исходный файл — нет.
    • Сотрудник писал с личного номера — это всё равно слова компании, если видно, что он действовал от её имени (статья 182 ГК).
    • Запись разговора, где вы участвовали сами, допустима; суду назовите дату, участников и условия записи (статья 77 ГПК).
    • Если чат могут удалить, нотариус оформит протокол осмотра переписки или сайта — такой документ оспорить сложно.
    • Штатный экспорт Telegram и WhatsApp сохраняет даты и вложения: сделайте его до того, как вторая сторона почистит чат.

Вопросы и ответы: полные формулировки

  • Чем присоединение отличается от слияния, если у меня две компании? — При присоединении одна компания переходит в другую. Ликвидация присоединяемой не нужна, ИНН основной сохраняется. При слиянии две компании прекращают работу, а на их месте появляется новое юрлицо с новыми реквизитами. Договоры и лицензии придётся переоформлять. Выбор зависит от того, какой ИНН и какие договоры вы хотите сохранить, а также от риска банкротства. На разборе документов покажем оба варианта и назовём цену. На разборе мы также подготовим план передачи договоров и лицензий.
  • Что писать в передаточном акте про имущество и долги? — Передаточный акт — главный документ смены юридического лица. В нём построчно перечисляют всё: недвижимость, технику, товар, дебиторку, кредиторскую задолженность, кредиты и налоговые долги. По этому акту определяют, кто отвечает перед кредиторами после процедуры. Если акт составлен общими словами, налоговая откажет в регистрации, а кредиторы смогут оспорить переход долгов. Мы составляем акт с расшифровкой по каждому объекту и обязательству, учитывая риски банкротства. Точная сумма фиксируется в договоре после разбора документов. Мы также поможем зарегистрировать изменения в налоговой.
  • Как уведомить кредиторов? — Кредиторов уведомляют письменно в течение пяти рабочих дней после решения о смене юридического лица. Ещё публикуют сообщение в «Вестнике государственной регистрации» дважды с перерывом в месяц, и стоимость такой публикации зависит от тарифа издания. Кредитор вправе потребовать досрочного погашения или обеспечение. Если возражение поступило, готовим поручительство, залог или график погашения. Без этого налоговая может отказать в регистрации. Мы ведём переписку с кредиторами и следим за сроком на возражения. Мы также подготовим уведомления и публикации в «Вестнике».
  • Переходят ли долги и недоимки к новой компании? — Да, при смене юридического лица права и обязанности переходят к правопреемнику. Это касается кредитов, долгов перед контрагентами, недоимок и пеней. НДС по переданному имуществу восстанавливает передающая сторона, а правопреемник принимает его к вычету. Налоговая проверяет такие переходы особенно внимательно. Мы заранее считаем налоговые последствия и распределяем долги между компаниями так, чтобы после процедуры не осталось неожиданных требований и не возникло признаков банкротства. Мы также поможем восстановить НДС и принять его к вычету.
  • Что происходит с трудовыми договорами и персоналом при смене юридического лица? — При реорганизации трудовые договоры сохраняют силу. Сотрудники продолжают работать на тех же условиях, запись в трудовую книжку не меняется. Если меняется собственник или форма компании, работодатель уведомляет staff письменно. При сокращении действуют обычные правила: предупреждение за два месяца и выплаты. Мы готовим кадровые документы и уведомления, чтобы у инспекции не было вопросов. Работники остаются на своих местах, а компания продолжает платить взносы. Мы также учитываем риски банкротства при сокращении.

Подберём форму реорганизации ООО под вашу ситуацию

  • Что нужно сделать с компанией?
  • Когда планируете завершить процедуру?
  • Что уже готово по этому процессу?
  • Что есть на балансе компании?
  • Присоединить к другой
  • Выделить направление
  • Преобразовать АО в ООО
  • Слить две компании в одну
  • В течение 3 месяцев
  • До полугода
  • В течение года
  • Срок пока не определён
  • Ничего не готово
  • Есть решение участников
  • Есть передаточный акт
  • Уведомили кредиторов
  • Только деньги на счёте
  • Техника или товар
  • Недвижимость
  • Долги кредиторов
  • Определим компанию-правопреемника и порядок передачи договоров. Налоговую уведомляют за 3 рабочих дня после решения.
  • Схема присоединения за 3 рабочих дня
  • Распишем, какие активы и долги уходят в новую компанию, и подготовим передаточный акт с расшифровкой.
  • Проект акта за 5 рабочих дней
  • Проверим ограничения по преобразованию АО в ООО и подготовим решения акционеров и новый устав.
  • Пакет документов за 7 рабочих дней
  • Составим договор о слиянии, распределим доли и уведомим кредиторов обеих компаний.
  • Договор и уведомления за 5 рабочих дней