+7 982 739-16-18
Двое выходят из кабинета с подписанной описью. Тема кадра: взыскание невыплаченной зарплаты услуги в Москве.

Взыскание невыплаченной зарплаты: услуги в Москве

Ведение в суде первой инстанции — от 75 000 ₽. Точная цена определяется договором после проверки бумаг, оплата по этапам.

Смотреть услуги

Суд

Районный суд по адресу работодателя

Срок

Смета и претензия за 2 рабочих дня

Долг по зарплате: как идёт дело

Считаем долг и подаём иск в суд

  1. [ 01 ]

    Сначала

    Вам задержали выплаты за два месяца: на карту не пришло 780 000 ₽. Работодатель обещает «на следующей неделе», но расчётные листки не выдаёт. Вы продолжаете работать и не понимаете, как зафиксировать долг, ведь без документов суд не определит сумму за каждый месяц. Подайте письменное требование о выдаче расчётных листков.

  2. [ 02 ]

    Потом

    Обычно такие дела идут так: человек пишет жалобу в трудовую инспекцию, ждёт ответа месяц, потом подаёт иск в районный суд. Без расчёта и доказательств заседания переносят, дело тянется. Работодатель за это время может закрыть счета или вывести имущество. Мы сразу подаём ходатайство об обеспечительных мерах, чтобы счета не закрыли.

  3. [ 03 ]

    В итоге

    С нами вы получаете план на первой встрече. Мы собираем расчётные листки и табель, считаем долг и компенсацию за каждый день просрочки. Готовим иск и одновременно просим суд арестовать счета работодателя. Дальше ведём все заседания и передаём исполнительный лист приставам. Приставы взыскивают долг.

Соберите документы по зарплате до юриста

Эти три шага займут вечер. С готовыми документами разбор на консультации пройдёт быстрее, и мы сразу назовём точную цену услуг.

Что входит в услуги по взысканию зарплаты

Ситуации с зарплатой: с чем обращаются

Юридическая компания объясняет клиенту запись в блокноте у окна

Задержка зарплаты без расчётных листков

Работодатель платит часть оклада «в конверте», листки не выдаёт. Собираем табель, переписку и показания коллег, чтобы суд установил реальную сумму долга и взыскал её, ведя дело в Москве.

Увольнение, когда остались должны по заработку

Приказ об увольнении подписан, но расчёт не выплачен. В Москве проверяем дату и основание увольнения, оспариваем его вместе с взысканием невыплаченных сумм и готовим документы для суда.

Работодатель выводит активы

Компания переводит деньги на другие счета. До подачи искового заявления проверяем имущество и заявляем обеспечительные меры одновременно с иском, чтобы деньги не ушли.

Нужна компенсация за задержку

Выплаты задерживают на месяц и больше. Требуем компенсацию за каждый день просрочки и моральный вред — это отдельные суммы сверх оклада.

Дело о зарплате: от претензии до денег

Собираем документы и факты

Фиксируем долг по расчётным листкам и табелю, считаем компенсацию за каждый день просрочки и моральный вред, проверяем счета и имущество работодателя.

Ведём дело до денег на счёте

Трое сверяют акт и смету за одним столом
[ 01 ]

Разбор документов

[ 02 ]

Расчёт долга и компенсации

[ 03 ]

Претензия работодателю

[ 04 ]

Иск в районный суд

[ 05 ]

Обеспечительные меры

[ 06 ]

Заседания и решение

[ 07 ]

Исполнительный лист и деньги

Три формата работы по взысканию зарплаты

Консультация и расчёт долга

Разбираем документы, считаем сумму долга и компенсации, называем цену и срок.

Результат для клиента Письменный расчёт и план действий

Ведение дела в суде первой инстанции

Готовим претензию и иск, ходатайствуем об обеспечительных мерах и ведём каждое судебное заседание.

Результат для клиента Решение суда и исполнительный лист

Сопровождение исполнения

Передаём лист приставам или в банк, контролируем удержания до поступления денег.

Результат для клиента Дело под ключ — от 75 000 ₽, сумма в договоре

Дела компании в цифрах

Цифры и сроки вместо обещаний

75 000 ₽ стартовая цена

Суд первой инстанции: от 75 000 ₽. Итоговую сумму закрепим в договоре после проверки документов по делу о невыплаченных деньгах, и она не изменится в ходе процесса.

3 этапа оплата по частям

Платите по этапам: претензия, суд, исполнение. На каждом этапе видите результат и решаете, идти дальше.

2 дня на подготовку претензии

После разбора документов готовим претензию за 2 рабочих дня. С этого дня работодатель знает о требовании и сумме невыплаченного дохода.

7 дел о выплате в базе

Семь дел о невыплаченной зарплате с суммами и сроками — в разделе «Семь дел о зарплате». Суммы и сроки взяты из решений суда.

В подсчёт вошли семь дел о взыскании невыплаченной зарплаты, которые компания вела в Москве и других городах. Суммы и сроки взяты из судебных решений и исполнительных листов.

Как идёт взыскание зарплаты по шагам

Первая консультация бесплатна: мы изучаем документы и называем цену и срок. Если документов не хватает, помогаем истребовать их через суд. Оплата по этапам: претензия, суд, исполнение. Точная сумма фиксируется в договоре после разбора документов.

Четверо обсуждают претензию в светлой комнате
#01

Разбор документов

Смотрим трудовой договор, расчётные листки, табель и переписку. Фиксируем долг за каждый месяц и собираем доказательства для трудового спора.

#02

Расчёт и претензия

Считаем долг, компенсацию за задержку и моральный вред. Направляем претензию работодателю и ждём ответа.

#03

Иск в суд

Готовим иск в районный суд Москвы по адресу работодателя. Заявляем обеспечительные меры на счета и имущество, чтобы сохранить активы.

#04

Заседания и решение

Ведём все заседания по трудовому спору, представляем доказательства. Получаем решение суда и исполнительный лист.

#05

Исполнение и деньги

Передаём лист приставам или в банк работодателя. Контролируем удержания до поступления денег на счёт.

Ведём дела в судах Москвы и онлайн

Ведём дела о заработке в районных судах Москвы, подавая иск по адресу работодателя. Работник — не предприниматель, поэтому спор идёт в суд общей юрисдикции, а не в арбитраж; услугу ведём мы. Встречаемся в офисе или онлайн, документы принимаем по электронной почте.

Города работы:

  • Москва переговоры и заседания
  • Сочи офис и встречи
  • Санкт-Петербург выездная работа
  • Оренбург дела и партнёры
  • Вся Россия дистанционно и с выездом

Ответы на вопросы о взыскании зарплаты в Москве

Работодатель в Москве допустил невыплату зарплаты — с чего вы начнёте разбор моих документов?

Начнём с бесплатной консультации: попросим трудовой договор, расчётные листки, табель и выписку из банка. За 1–2 дня проверим, сколько вам должны и за какой период. Если документов не хватает, подскажем, как их получить. После разбора назовём точную цену и срок. Ведение дела в суде первой инстанции — от 75 000 ₽, сумма фиксируется в договоре и не растёт по ходу. Первый шаг — записаться на консультацию. На консультацию возьмите трудовую книжку и приказ об увольнении, если он есть.

Какие документы нужны, если расчётные листки не выдавали?

Подойдут трудовой договор, приказ о приёме, выписка по карте с переводами заработной платы, переписка с бухгалтерией. Если зарплату платили наличными без ведомости, помогут показания коллег: они подтвердят, что вы работали и какой оклад вам обещали, а при необходимости — судебные споры по договору оказания услуг. Мы направим работодателю письменное требование выдать расчётные листки и справку о доходах. При отказе заявим в суде ходатайство об истребовании этих документов. Суд вправе запросить их у компании. К ходатайству приложим письменное требование и отметку о его вручении работодателю.

Можно ли взыскать заработок, если я уже уволился?

Да, увольнение не лишает вас права получить деньги за отработанные дни. Мы проверим приказ об увольнении: дату, основание и запись в трудовой книжке. Если увольнение оформили задним числом или под задолженность, оспорим его вместе с истребованием. Срок обращения в суд по невыплаченным суммам — один год с даты, когда должны были выплатить. После увольнения он отсчитывается с дня выдачи трудовой книжки. Пропущенный срок восстановим, если была уважительная причина. В суде заявим ходатайство о восстановлении срока, приложив справку о болезни.

Как считается компенсация?

Компенсацию за задержку считаем по статье 236 ТК РФ: не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки. Сумма растёт, пока долг не погасят. Моральный вред заявляем отдельным требованием: суд определяет его размер по обстоятельствам дела; при необходимости подключаем услуги истребования долга через суд. В иске указываем обе суммы и прикладываем расчёт. По нашим делам суд взыскивал компенсацию и моральный вред вместе с основным долгом. Точные цифры по вашему делу назовём после разбора документов. К иску приложим расчёт компенсации за каждый день просрочки по статье 236 ТК РФ.

Что даёт обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру до подачи иска в суд?

Жалоба в трудовую инспекцию помогает получить документы: инспектор вправе запросить у работодателя расчётные листки и табель. Прокуратура проводит проверку, если есть признаки нарушения. Но взыскать деньги эти органы не могут: они выдают предписание, а не исполнительный лист, и тогда клиент переходит к взысканию невыплаченного долга через суд. Поэтому жалобы используем как способ собрать доказательства, а взыскание ведём через суд. Инспекция и прокуратура не заменяют иск, но ускоряют получение бумаг. После ответа инспекции подаём иск в районный суд. Копию ответа инспекции приложим к иску как доказательство нарушения.

Женщина указывает на дату в календаре на стене. Тема кадра: взыскание невыплаченной зарплаты услуги в Москве.

Проверим документы по зарплате бесплатно

Запишитесь на бесплатную консультацию в Москве: проверим документы, назовём точную цену и срок. Ответим в течение рабочего дня и подскажем шаги для взыскания.

Направления работы: полные формулировки

  • Расчёт долга и компенсации — Сначала читаем трудовой договор, расчётные листки и табель. Сверяем каждую выплату с окладом и надбавками. Считаем долг за каждый месяц и компенсацию за все дни просрочки. Если часть зарплаты шла без документов, собираем переписку и свидетельские показания. На выходе у вас таблица с суммами и датами — её принимает суд.
    • Проверяем договор, листки и табель за весь период долга
    • Считаем долг помесячно и компенсацию за каждый день
    • Оцениваем моральный вред и готовим обоснование суммы
    • Собираем переписку
    • Отдаём расчёт с датами и суммами — готовый для суда
  • Претензия и переговоры с работодателем — Претензия нужна, чтобы работодатель увидел расчёт и понял: вы готовы идти в суд. Мы пишем её со ссылками на документы и сумму долга. Отправляем с уведомлением и сохраняем доказательства доставки. Если работодатель готов платить частями, оформляем график. При отказе или молчании готовим иск в районный суд.
    • Пишем претензию с расчётом долга и компенсации
    • Отправляем с уведомлением
    • Ведём переговоры о графике погашения задолженности
    • Фиксируем ответ и сроки оплаты в письменном виде
    • При отказе готовим иск в районный суд
  • Иск в районный суд — Иск подаём в районный суд по адресу работодателя. В нём указываем долг, компенсацию за задержку и моральный вред. Если работодатель не выдаёт документы, просим суд их истребовать. Одновременно заявляем обеспечительные меры: арест счетов и имущества. Это не даёт вывести активы до решения. Все заседания ведём сами, ваше присутствие не обязательно.
    • Подаём иск в районный суд по адресу работодателя
    • Включаем в иск долг, компенсацию и моральный вред
    • Просим суд истребовать документы у работодателя
    • Заявляем арест счетов и имущества одновременно с иском
    • Ведём все заседания без вашего участия
  • Исполнение решения и деньги — После решения суда получаем исполнительный лист. Передаём его приставам или сразу в банк работодателя — так быстрее. Проверяем счета и имущество компании: если денег нет, ищем другие активы. Контролируем удержания до фактического поступления денег на ваш счёт. Если приставы бездействуют, обжалуем их решения.
    • Получаем исполнительный лист после решения суда
    • Передаём лист приставам или сразу в банк работодателя
    • Проверяем счета и имущество компании на предмет взыскания
    • Контролируем удержания до поступления денег на ваш счёт
    • Обжалуем бездействие приставов, если деньги не приходят

Практика: полные описания дел

  • Защитили небольшой автосервис от иска на 780 000 ₽ — Иск 780 000 ₽ отклонён за 63 дня. Двигатель сломался через месяц после ремонта. Владелец машины требовал полную стоимость нового двигателя. Собрали заказ-наряды, фото состояния двигателя при приёмке и отказ клиента от рекомендованного ремонта. Назначили автотехническую экспертизу. Экспертиза подтвердила, что поломка не связана с ремонтом. За 63 дня суд отказал в иске на 780 000 ₽.
    • Заказ-наряды и акт приёмки машины
    • Фото двигателя до ремонта
    • Отказ клиента от рекомендованных работ
    • Автотехническая экспертиза
    • Отказ в иске к автосервису
  • Проверили 37 договоров за первый месяц абонемента — 37 договоров проверено за 30 дней. Договоры подписывались без юриста, условия о штрафах и сроках оплаты были невыгодными для компании. Проверили все действующие договоры, составили протоколы разногласий по самым рискованным и шаблон договора для новых поставщиков. За 30 дней 37 договоров проверены, по девяти согласованы новые условия.
    • Проверка 37 действующих договоров
    • Протоколы разногласий по рискованным пунктам
    • Шаблон договора для новых поставщиков
    • Согласование новых условий по девяти договорам
    • Отчёт руководителю по итогам месяца
  • За квартал абонемента вернули 2,6 млн ₽ долгов — 2,6 млн ₽ вернули за 90 дней. Двенадцать покупателей задерживали оплату, менеджеры напоминали звонками, официальных претензий не было. Разобрали долги по срокам, направили претензии с расчётом процентов, по двум должникам подали иски. За 90 дней вернули 2,6 млн ₽. Претензии стали стандартом для отдела продаж.
    • Реестр просроченных долгов покупателей
    • Претензии с расчётом процентов
    • Иски по двум должникам
    • Регламент претензионной работы для продаж
    • Возврат 2,6 млн ₽ за квартал
  • Взыскали 1,2 млн ₽ компенсации за товарный знак — 1,2 млн ₽ компенсации за 139 дней. Знак был зарегистрирован, но конкурент использовал сходное обозначение на упаковке и в рекламе. Продажи клиента в регионе упали. Зафиксировали покупку товара конкурента и рекламу нотариально. Направили претензию, после отказа подали иск о запрете использования и компенсации. За 139 дней суд запретил конкуренту использовать обозначение и взыскал 1,2 млн ₽ компенсации.
    • Свидетельство на товарный знак
    • Нотариальная фиксация продаж конкурента
    • Претензия о прекращении нарушения
    • Иск о запрете и компенсации
    • Решение суда в пользу правообладателя
  • Сняли арест с квартиры стоимостью 6,5 млн ₽ — Арест с квартиры снят за 49 дней. Право собственности клиента было зарегистрировано раньше, чем пристав наложил запрет. Квартира стоила 6,5 млн ₽. Собрали выписку о дате регистрации права и постановление пристава. Подали иск об освобождении имущества от ареста. За 49 дней суд снял арест. Клиент свободно распоряжается квартирой.
    • Выписка ЕГРН с датой регистрации права
    • Постановление пристава о запрете
    • Иск об освобождении от ареста
    • Позиция о добросовестном приобретении
    • Снятие ограничения в реестре
  • Взыскали 2,7 млн ₽ убытков за испорченный товар — 2,7 млн ₽ убытков за 149 дней. Продукция испортилась на складе хранителя. Хранитель утверждал, что поломка оборудования — непреодолимая сила. Запросили журналы температуры и акты обслуживания холодильников. Показали, что оборудование не обслуживалось полгода, а поломка была предсказуемой. За 149 дней суд взыскал с хранителя 2,7 млн ₽ убытков. Довод о форс-мажоре отклонили.
    • Договор хранения и акты приёмки
    • Журналы температуры на складе
    • Акты обслуживания холодильников
    • Расчёт стоимости испорченной продукции
    • Решение о взыскании убытков
  • Взыскали 1,9 млн ₽ по гарантийному письму — 1,9 млн ₽ присудили за 112 дней. Заказчик работ исчез, генподрядчик отказывался платить, хотя подписал гарантийное письмо. Работы были приняты по актам. Показали, что письмо содержит сумму, срок и подпись уполномоченного лица, а работы приняты. Подали иск к генподрядчику на основании письма. За 112 дней суд взыскал 1,9 млн ₽. Генподрядчик оплатил по решению.
    • Гарантийное письмо с суммой и сроком
    • Акты приёмки выполненных работ
    • Полномочия подписавшего письмо
    • Иск к генподрядчику
    • Оплата по решению суда

До разговора с юристом: полные формулировки

  • Соберите расчётные листки и табель — Просьба об отсрочке или рассрочке для суда — признание долга: по статье 203 Гражданского кодекса срок исковой давности после неё начинается заново. А частичная оплата сама по себе весь долг не признаёт, так разъяснил Верховный суд в постановлении Пленума № 43.
    • Акт сверки прерывает давность, только если его подписал уполномоченный человек, а не бухгалтер без доверенности.
    • Даже после истечения давности письменное «долг признаём» запускает её заново: статья 206 Гражданского кодекса.
    • Между компаниями иск можно подать через 30 календарных дней после претензии, если договор не ставит другой срок.
    • В ответе пишите «претензию получили, проверяем» — без сумм, сроков оплаты и извинений.
  • Зафиксируйте сумму долга и даты — Срок начинается на следующий день после получения письма, а не с даты в его шапке: статья 191 Гражданского кодекса. Письмо, которое вы не забрали и оно вернулось отправителю, суд считает полученным — пункт 67 постановления Пленума Верховного суда № 25.
    • Последний день пришёлся на выходной — срок переносится на ближайший рабочий день (статья 193 Гражданского кодекса).
    • Действовать можно до 24:00 последнего дня: письмо, сданное на почту этим вечером, отправлено в срок (статья 194).
    • Возражения на судебный приказ — 10 дней с получения копии, и приказ отменяют без доказательств (статьи 128–129 ГПК).
    • Месяц на апелляцию идёт с даты мотивированного решения, а не с оглашения в зале: уточните её в канцелярии суда.
  • Сохраните переписку и переводы — Письмо по электронной почте суд считает надлежащим сообщением, если договор не запрещает такой канал: это пункт 65 постановления Пленума Верховного суда № 25. Слабое место не канал, а форма: скриншот легко оспорить, исходный файл — нет.
    • Сотрудник писал с личного номера — это всё равно слова компании, если видно, что он действовал от её имени (статья 182 ГК).
    • Запись разговора, где вы участвовали сами, допустима; суду назовите дату, участников и условия записи (статья 77 ГПК).
    • Если чат могут удалить, нотариус оформит протокол осмотра переписки или сайта — такой документ оспорить сложно.
    • Штатный экспорт Telegram и WhatsApp сохраняет даты и вложения: сделайте его до того, как вторая сторона почистит чат.

Вопросы и ответы: полные формулировки

  • Работодатель в Москве допустил невыплату зарплаты — с чего вы начнёте разбор моих документов? — Начнём с бесплатной консультации: попросим трудовой договор, расчётные листки, табель и выписку из банка. За 1–2 дня проверим, сколько вам должны и за какой период. Если документов не хватает, подскажем, как их получить. После разбора назовём точную цену и срок. Ведение дела в суде первой инстанции — от 75 000 ₽, сумма фиксируется в договоре и не растёт по ходу. Первый шаг — записаться на консультацию. На консультацию возьмите трудовую книжку и приказ об увольнении, если он есть.
  • Какие документы нужны, если расчётные листки не выдавали? — Подойдут трудовой договор, приказ о приёме, выписка по карте с переводами заработной платы, переписка с бухгалтерией. Если зарплату платили наличными без ведомости, помогут показания коллег: они подтвердят, что вы работали и какой оклад вам обещали, а при необходимости — судебные споры по договору оказания услуг. Мы направим работодателю письменное требование выдать расчётные листки и справку о доходах. При отказе заявим в суде ходатайство об истребовании этих документов. Суд вправе запросить их у компании. К ходатайству приложим письменное требование и отметку о его вручении работодателю.
  • Можно ли взыскать заработок, если я уже уволился? — Да, увольнение не лишает вас права получить деньги за отработанные дни. Мы проверим приказ об увольнении: дату, основание и запись в трудовой книжке. Если увольнение оформили задним числом или под задолженность, оспорим его вместе с истребованием. Срок обращения в суд по невыплаченным суммам — один год с даты, когда должны были выплатить. После увольнения он отсчитывается с дня выдачи трудовой книжки. Пропущенный срок восстановим, если была уважительная причина. В суде заявим ходатайство о восстановлении срока, приложив справку о болезни.
  • Как считается компенсация? — Компенсацию за задержку считаем по статье 236 ТК РФ: не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки. Сумма растёт, пока долг не погасят. Моральный вред заявляем отдельным требованием: суд определяет его размер по обстоятельствам дела; при необходимости подключаем услуги истребования долга через суд. В иске указываем обе суммы и прикладываем расчёт. По нашим делам суд взыскивал компенсацию и моральный вред вместе с основным долгом. Точные цифры по вашему делу назовём после разбора документов. К иску приложим расчёт компенсации за каждый день просрочки по статье 236 ТК РФ.
  • Что даёт обращение в трудовую инспекцию и прокуратуру до подачи иска в суд? — Жалоба в трудовую инспекцию помогает получить документы: инспектор вправе запросить у работодателя расчётные листки и табель. Прокуратура проводит проверку, если есть признаки нарушения. Но взыскать деньги эти органы не могут: они выдают предписание, а не исполнительный лист, и тогда клиент переходит к взысканию невыплаченного долга через суд. Поэтому жалобы используем как способ собрать доказательства, а взыскание ведём через суд. Инспекция и прокуратура не заменяют иск, но ускоряют получение бумаг. После ответа инспекции подаём иск в районный суд. Копию ответа инспекции приложим к иску как доказательство нарушения.

Проверьте документы по невыплате

  • Что сейчас с вашей заработной платой?
  • Какая сумма долга без компенсации?
  • Чем подтверждается долг?
  • Куда вы уже обращались?
  • Работаю, но заработную плату задерживают
  • Уволился, расчёт не отдали
  • Платили частями, долг остался
  • Суд уже был, денег нет
  • Взыскать до 780 000 ₽ зарплаты
  • От 100 000 до 500 000 ₽
  • Больше 500 000 ₽
  • Ещё считаю
  • Расчётные листки и табель
  • Трудовой договор и приказы
  • Переписка и переводы на карту
  • Только свидетели
  • Пока никуда
  • В трудовую инспекцию
  • В прокуратуру
  • Подал иск в суд
  • Соберите расчётные листки и табель. Подготовим претензию с расчётом долга и компенсации за каждый день просрочки.
  • Претензия за 2 рабочих дня
  • Проверьте приказ об увольнении и дату расчёта. Подадим иск о взыскании зарплаты и компенсации в районный суд; при необходимости подключим и другие услуги.
  • Иск за 5 рабочих дней
  • Сверьте выплаты с окладом в договоре. Соберём доказательства долга и заявим иск с расчётом неустойки.
  • Расчёт и иск за 7 рабочих дней
  • Проверим исполнительный лист и счета работодателя. Передадим лист приставам или сразу в банк для списания.
  • Заявление приставу за 1 рабочий день