+7 982 739-16-18
Юрист объясняет клиенту расчёт на листе. Тема кадра: юрист по трудовым спорам в Екатеринбурге.

Юрист по трудовым спорам в Екатеринбурге

Ведение спора в суде Екатеринбурга — от 50 000 ₽. Входит: претензия, иск, заседания. Оплата по этапам. Запишитесь на консультацию.

Смотреть услуги

Цена

от 50 000 ₽ за ведение в суде

Оплата

по этапам: претензия, суд, исполнение

Срок на иск идёт: что делать

Сначала дата, потом иск

  1. [ 01 ]

    Сначала

    Вас уволили в пятницу, а в понедельник вы нашли приказ с формулировкой «по сокращению». Расчёт выдали не полностью: юрист недоплатил отпускные и компенсацию за задержку, а по одному из дел взыскали 780 000 ₽. Срок на иск о восстановлении на работе — месяц со дня вручения приказа, срок на взыскание зарплаты — год.

  2. [ 02 ]

    Потом

    Обычно человек идёт к первому юристу по объявлению. Там берут 3 000 ₽ за консультацию, советуют «написать претензию» и прощаются. Претензия уходит, работодатель не отвечает, время идёт. Потом выясняется, что юрист должен был подать иск в другой суд и с другим расчётом. Дело возвращают, восстановить срок не удаётся.

  3. [ 03 ]

    В итоге

    Мы начинаем с разбора документов: приказ, договор, расчётные листки, переписка. Называем требования, которые возьмём в суд, с суммами по вашим бумагам. Проверяем, какой суд Екатеринбурга будет слушать дело и не идёт ли у работодателя ликвидация. Цена — от 50 000 ₽, точная сумма в договоре.

Три шага до юриста по трудовым спорам

Эти три шага займут вечер. С ними разговор о цене и сроках пойдёт предметно, а не «вообще». На консультации проверим ваши выводы и назовём точную сумму.

Четыре услуги юриста по трудовым спорам

Трудовые споры: с чем приходят к юристу

Юридическая компания объясняет клиенту запись в блокноте у окна

Уволили без объяснения причин

В приказе одна строка, а в книжке — запись, с которой вы не согласны. Разбираем документы и называем требования, которые возьмём в суд.

Зарплату задерживают третий месяц

Работодатель кормит обещаниями, а суммы растут. Считаем долг, компенсацию за задержку и проценты по вашим расчётным листкам.

Сокращают или меняют условия

Вам вручили уведомление о сокращении или переводе на другую должность. Проверяем законность процедуры и сроки для возражений.

Работодатель начал банкротство

Компания сокращает штат или в суде идёт дело о банкротстве. Оцениваем, реально ли получить деньги после решения, и нужны ли обеспечительные меры.

Семь шагов по трудовому спору: от документов до денег

Разбираем документы

Проверяем каждый шаг: от приказа об увольнении до исполнительного листа. Вы видите, что входит в цену и когда наступает следующий этап.

Называем срок и цену в договоре

Четверо обсуждают претензию в светлой комнате
[ 01 ]

Факты и документы

[ 02 ]

Срок на подачу иска

[ 03 ]

Требования и расчёт

[ 04 ]

Претензия или сразу иск

[ 05 ]

Иск и обеспечительные меры

[ 06 ]

Заседания в суде

[ 07 ]

Решение и исполнение

Три формата работы юриста по трудовому спору

Консультация и отдельная задача

Разбираем документы, называем требования и срок. Готовим претензию или иск без ведения дела.

Результат для клиента Понятная оценка рисков и следующий шаг

Ведение дела в суде первой инстанции

Готовим претензию, расчёт и иск, заявляем обеспечительные меры и ведём все заседания, включая апелляцию.

Результат для клиента Решение суда и исполнительный лист

Сопровождение до денег

После решения передаём лист работодателю, приставам или в банк и контролируем поступления.

Результат для клиента Дело под ключ — от 50 000 ₽, сумма в договоре

Семь трудовых дел с суммами

Сроки и цены фиксируем в договоре

3 дня до первого результата

Столько нужно, чтобы после разбора документов получить смету с требованиями и суммой по вашему делу.

50к₽ стартовая цена

От этой суммы считаем ведение дела в суде первой инстанции. Точная цифра — в договоре. В договоре фиксируем стоимость каждого этапа и порядок оплаты.

1 этап оплата: претензия, суд, исполнение

Вы платите за каждый этап отдельно и решаете, идти ли до заседаний, а мы согласуем с вами каждый шаг и объем работ по делу.

7 дел по трудовым спорам

Суммы и сроки этих дел — в блоке с кейсами. Они показывают, как мы работаем и каких результатов достигаем в суде по трудовым спорам.

В подсчёт вошли семь дел из базы практики: отмена предписания, налоговый спор, взыскание по гарантийному письму, возврат за машину, мировое соглашение, защита автосервиса и абонемент.

Как идёт трудовой спор в суде

Первая консультация бесплатна: мы разбираем документы и называем цену и срок. Оплата идёт по этапам: претензия, суд, исполнение. Если дело не дойдёт до суда, вы платите только за фактически сделанный этап, а акт подписываете после каждого этапа.

Женщина диктует перечень документов, коллега печатает
#01

Старт и диагностика

Собираем приказ, договор, расчётные листки и переписку. Называем требования и крайнюю дату подачи.

#02

Претензия и расчёт

Считаем долг, компенсацию за задержку и проценты. Готовим письменную претензию работодателю.

#03

Иск в суд

Собираем иск с отдельными требованиями по каждому пункту и подаём его по адресу работодателя.

#04

Суд и доводы

Представляем вас в суде, заявляем ходатайства и обеспечительные меры, если того требует ситуация.

#05

Решение и исполнение

Получаем решение и исполнительный лист. Передаём документы работодателю, приставам или в банк для взыскания.

Ведём трудовые споры в Екатеринбурге

Ведём такие дела в Екатеринбурге: смотрим документы, готовим иск и представляем вас в суде. Работаем с делами по адресу работодателя, включая выезды в заседания. При необходимости готовим заявление о восстановлении пропущенного срока и собираем доказательства. Выезжаем в заседания по адресу работодателя.

Города работы:

  • Москва переговоры и заседания
  • Сочи офис и встречи
  • Санкт-Петербург выездная работа
  • Оренбург дела и партнёры
  • Вся Россия дистанционно и с выездом

Вопросы о юристе по трудовым спорам в Екатеринбурге

Как по моим документам понять, какие требования вы возьмёте в суд, а какие нет?

Пришлите приказ об увольнении, договор, расчётные листки и переписку с работодателем. На разборе мы сверим даты и суммы и назовём требования, которые возьмём в суд. Восстановление на работе, взыскание зарплаты, компенсация за задержку и моральный вред пойдут отдельными пунктами со своим расчётом. Сразу скажем, какие требования не подтверждаются документами и почему. Вы получите список требований с суммами и крайнюю дату подачи иска. После этого решите, идти ли в суд или ограничиться претензией.

Сколько стоит ведение спора в суде?

Ведение дела в суде первой инстанции — от 50 000 ₽. Точная сумма фиксируется в договоре после разбора документов и не растёт по ходу дела. Цена зависит от числа требований, сложности расчёта и количества заседаний. В эту сумму входят претензия, расчёт долга, неустойки и процентов, иск, обеспечительные меры и все заседания. Оплата идёт по этапам: претензия, суд, исполнение. Вы платите за каждый этап отдельно и можете остановиться после претензии. Первая консультация бесплатна: разберём документы и назовём цену и срок.

Что вы сделаете, если срок на иск почти истёк?

По трудовым спорам о восстановлении на работе и взыскании зарплаты сроки исковой давности короткие. Если до крайней даты осталось несколько дней, мы сразу выстраиваем план действий от этой даты. В первый же день мы готовим исковое заявление и подаём его в суд, не дожидаясь полного расчёта. Одновременно мы подаём ходатайство об обеспечительных мерах, чтобы работодатель не успел изменить записи в книжке. Недостающие документы мы дособираем уже после подачи иска. Благодаря этому вы не теряете право на иск, а у нас остаётся время подготовиться к судебному заседанию.

Можно ли без суда?

Да, если работодатель ещё не ответил на ваше обращение. Сначала оцениваем, даст ли что-то письменная претензия и жалоба в инспекцию по труду до иска. Инспекция проверяет нарушения и может выдать предписание, но деньги через неё не взыскивают. Если время работает против вас, сразу готовим иск. Претензия и жалоба в инспекцию входят в этап досудебной работы. Вы решаете, остановиться на этом этапе или идти до заседаний. Мы показываем, что даст каждый вариант и сколько времени он займёт.

Кто будет представлять меня?

Дело ведёт юрист, который разбирал ваши документы. Он же представляет вас в заседаниях по доверенности. Приходить самому не обязательно, но по желанию можно присутствовать. Отдельно проверяем, в каком суде Екатеринбурга будет слушаться дело: по общему правилу иск работника идёт по адресу работодателя. Это влияет на сроки и на то, кто будет представлять вас в заседаниях. Если дело переедет в другой район, представитель останется тем же. Вы получаете протокол каждого заседания и план следующего шага.

Женщина записывает, пока коллеги стоят у стола у окна. Тема кадра: юрист по трудовым спорам в Екатеринбурге.

Оставьте заявку: разбор спора за 1 день

Оставьте заявку — разберём документы и назовём точную цену и срок. Первая консультация бесплатно, чтобы оценить перспективы дела и понять, стоит ли идти в суд.

Направления работы: полные формулировки

  • Восстановление на работе через суд — Если вас уволили по сокращению или за прогул, суд проверяет процедуру: предупреждение, предложенные вакансии, согласие профсоюза. Мы собираем эти доказательства и строим иск. В цену входит претензия, иск, расчёт вынужденного прогула и все заседания первой инстанции. Оплата по этапам: претензия, суд, исполнение. Точная сумма — в договоре после разбора документов. Вы получаете защиту от незаконного увольнения.
    • Проверяем процедуру увольнения по каждому пункту
    • Считаем вынужденный прогул и компенсацию морального вреда
    • Подаём иск в суд
    • Ведём все заседания
    • После решения добиваемся допуска к работе
  • Взыскание зарплаты и расчёта при увольнении — Считаем долг по вашим расчётным листкам и выписке по карте. Отдельно считаем компенсацию за задержку — она идёт по ключевой ставке за каждый день. Готовим претензию, затем иск. В цену входят расчёт, претензия, иск и все заседания. Оплата по этапам: претензия, суд, исполнение. Точная сумма фиксируется в договоре после разбора документов и не растёт по ходу дела.
    • Сверяем каждую выплату
    • Считаем компенсацию за задержку на дату подачи иска
    • Направляем претензию и ждём ответа до иска
    • Подаём иск и ведём заседания в суде Екатеринбурга
    • Передаём лист приставам
  • Спор о переводе — Перевод на другую должность без вашего согласия или выговор за отказ от сверхурочной работы — это трудовой спор. Суд проверяет, была ли процедура и основания. Мы собираем служебные записки, акты и переписку. Готовим иск об отмене приказа и взыскании разницы в зарплате. В цену входят претензия, иск и все заседания. Оплата по этапам. Точная сумма — в договоре после разбора документов.
    • Проверяем, соблюдена ли процедура перевода или взыскания
    • Собираем письменные доказательства и свидетелей
    • Считаем разницу в зарплате за период перевода
    • Подаём иск и ведём заседания в суде Екатеринбурга
    • После решения добиваемся отмены приказа
  • Претензия — Иногда до суда достаточно претензии и жалобы в инспекцию. Мы проверяем, есть ли у работодателя интерес отвечать. Если да — готовим претензию с расчётом и жалобу. Если время на иск идёт, сразу готовим иск. В цену входят претензия, жалоба и контроль ответа. Оплата по этапам: претензия, суд, исполнение. Точная сумма — в договоре после разбора документов. Вы получаете досудебное урегулирование или переход к иску.
    • Оцениваем, даст ли претензия деньги без суда
    • Составляем претензию с расчётом долга и процентов
    • Подаём жалобу в трудовую инспекцию Екатеринбурга
    • Контролируем ответ и не пропускаем срок на иск
    • Если ответа нет — готовим иск в суд

Практика: полные описания дел

  • Отменили предписание, которое останавливало работу — Предписание отменено за 63 дня. Система вентиляции соответствовала проекту, согласованному при вводе здания. Инспектор требовал применить новые нормы к старому объекту. Собрали проект здания и акт ввода в эксплуатацию. Подали заявление в арбитражный суд о признании предписания недействительным и о приостановлении его действия. Суд приостановил предписание до решения, а через 63 дня признал его недействительным. Кафе не закрывалось.
    • Предписание пожарного надзора
    • Проект здания и акт ввода
    • Заявление о недействительности предписания
    • Приостановление действия до решения
    • Работа кафе без остановки
  • Отменили в суде решение налоговой на 3,7 млн ₽ — Решение на 3,7 млн ₽ отменено. Налоговая отказала в расходах на ремонт, посчитав его реконструкцией. Жалоба в управление не помогла. Подали заявление в арбитражный суд и ходатайство о приостановлении взыскания. Получили заключение специалиста о том, что работы были ремонтом. За 176 дней суд признал решение налоговой недействительным. Взыскание 3,7 млн ₽ не состоялось.
    • Решение по проверке и жалоба в управление
    • Ходатайство о приостановлении взыскания
    • Заключение специалиста о ремонте
    • Заявление в арбитражный суд
    • Признание решения недействительным
  • Взыскали 1,9 млн ₽ по гарантийному письму — 1,9 млн ₽ присудили за 112 дней. Заказчик работ исчез, генподрядчик отказывался платить, хотя подписал гарантийное письмо. Работы были приняты по актам. Показали, что письмо содержит сумму, срок и подпись уполномоченного лица, а работы приняты. Подали иск к генподрядчику на основании письма. За 112 дней суд взыскал 1,9 млн ₽. Генподрядчик оплатил по решению.
    • Гарантийное письмо с суммой и сроком
    • Акты приёмки выполненных работ
    • Полномочия подписавшего письмо
    • Иск к генподрядчику
    • Оплата по решению суда
  • Вернули покупателю 2,8 млн ₽ за машину с дефектом — 2,8 млн ₽ вернули за 103 дня. Неисправность коробки передач проявлялась после каждого ремонта. Машина больше месяца в году простаивала в сервисе. Собрали заказ-наряды гарантийных ремонтов, направили претензию о возврате. После отказа подали иск и назначили автотехническую экспертизу. За 103 дня суд обязал дилера вернуть 2,8 млн ₽, неустойку и штраф.
    • Заказ-наряды трёх гарантийных ремонтов
    • Претензия о возврате стоимости
    • Автотехническая экспертиза
    • Иск по закону о защите прав потребителей
    • Возврат стоимости машины
  • Закрыли спор на 5,8 млн ₽ мировым соглашением — Мировое на 5,8 млн ₽ за 58 дней. Партнёр не платил из-за кассового разрыва, клиент подал иск. Обе стороны понимали, что суд разрушит многолетние отношения. Подготовили проект мирового соглашения с графиком платежей и условием о досрочном взыскании при просрочке. Провели две встречи с юристами партнёра. За 58 дней суд утвердил мировое соглашение на 5,8 млн ₽. Платежи идут по графику, поставки продолжаются.
    • Иск как основа для переговоров
    • Проект мирового соглашения с графиком
    • Условие о досрочном взыскании
    • Две встречи с юристами партнёра
    • Утверждение мирового соглашения судом
  • Защитили небольшой автосервис от иска на 780 000 ₽ — Иск 780 000 ₽ отклонён за 63 дня. Двигатель сломался через месяц после ремонта. Владелец машины требовал полную стоимость нового двигателя. Собрали заказ-наряды, фото состояния двигателя при приёмке и отказ клиента от рекомендованного ремонта. Назначили автотехническую экспертизу. Экспертиза подтвердила, что поломка не связана с ремонтом. За 63 дня суд отказал в иске на 780 000 ₽.
    • Заказ-наряды и акт приёмки машины
    • Фото двигателя до ремонта
    • Отказ клиента от рекомендованных работ
    • Автотехническая экспертиза
    • Отказ в иске к автосервису
  • За квартал абонемента вернули 2,6 млн ₽ долгов — 2,6 млн ₽ вернули за 90 дней. Двенадцать покупателей задерживали оплату, менеджеры напоминали звонками, официальных претензий не было. Разобрали долги по срокам, направили претензии с расчётом процентов, по двум должникам подали иски. За 90 дней вернули 2,6 млн ₽. Претензии стали стандартом для отдела продаж.
    • Реестр просроченных долгов покупателей
    • Претензии с расчётом процентов
    • Иски по двум должникам
    • Регламент претензионной работы для продаж
    • Возврат 2,6 млн ₽ за квартал

До разговора с юристом: полные формулировки

  • Найдите приказ и дату вручения — Просьба об отсрочке или рассрочке для суда — признание долга: по статье 203 Гражданского кодекса срок исковой давности после неё начинается заново. А частичная оплата сама по себе весь долг не признаёт, так разъяснил Верховный суд в постановлении Пленума № 43.
    • Акт сверки прерывает давность, только если его подписал уполномоченный человек, а не бухгалтер без доверенности.
    • Даже после истечения давности письменное «долг признаём» запускает её заново: статья 206 Гражданского кодекса.
    • Между компаниями иск можно подать через 30 календарных дней после претензии, если договор не ставит другой срок.
    • В ответе пишите «претензию получили, проверяем» — без сумм, сроков оплаты и извинений.
  • Соберите расчётные листки за год — Срок начинается на следующий день после получения письма, а не с даты в его шапке: статья 191 Гражданского кодекса. Письмо, которое вы не забрали и оно вернулось отправителю, суд считает полученным — пункт 67 постановления Пленума Верховного суда № 25.
    • Последний день пришёлся на выходной — срок переносится на ближайший рабочий день (статья 193 Гражданского кодекса).
    • Действовать можно до 24:00 последнего дня: письмо, сданное на почту этим вечером, отправлено в срок (статья 194).
    • Возражения на судебный приказ — 10 дней с получения копии, и приказ отменяют без доказательств (статьи 128–129 ГПК).
    • Месяц на апелляцию идёт с даты мотивированного решения, а не с оглашения в зале: уточните её в канцелярии суда.
  • Проверьте компанию — Письмо по электронной почте суд считает надлежащим сообщением, если договор не запрещает такой канал: это пункт 65 постановления Пленума Верховного суда № 25. Слабое место не канал, а форма: скриншот легко оспорить, исходный файл — нет.
    • Сотрудник писал с личного номера — это всё равно слова компании, если видно, что он действовал от её имени (статья 182 ГК).
    • Запись разговора, где вы участвовали сами, допустима; суду назовите дату, участников и условия записи (статья 77 ГПК).
    • Если чат могут удалить, нотариус оформит протокол осмотра переписки или сайта — такой документ оспорить сложно.
    • Штатный экспорт Telegram и WhatsApp сохраняет даты и вложения: сделайте его до того, как вторая сторона почистит чат.

Вопросы и ответы: полные формулировки

  • Как по моим документам понять, какие требования вы возьмёте в суд, а какие нет? — Пришлите приказ об увольнении, договор, расчётные листки и переписку с работодателем. На разборе мы сверим даты и суммы и назовём требования, которые возьмём в суд. Восстановление на работе, взыскание зарплаты, компенсация за задержку и моральный вред пойдут отдельными пунктами со своим расчётом. Сразу скажем, какие требования не подтверждаются документами и почему. Вы получите список требований с суммами и крайнюю дату подачи иска. После этого решите, идти ли в суд или ограничиться претензией.
  • Сколько стоит ведение спора в суде? — Ведение дела в суде первой инстанции — от 50 000 ₽. Точная сумма фиксируется в договоре после разбора документов и не растёт по ходу дела. Цена зависит от числа требований, сложности расчёта и количества заседаний. В эту сумму входят претензия, расчёт долга, неустойки и процентов, иск, обеспечительные меры и все заседания. Оплата идёт по этапам: претензия, суд, исполнение. Вы платите за каждый этап отдельно и можете остановиться после претензии. Первая консультация бесплатна: разберём документы и назовём цену и срок.
  • Что вы сделаете, если срок на иск почти истёк? — По трудовым спорам о восстановлении на работе и взыскании зарплаты сроки исковой давности короткие. Если до крайней даты осталось несколько дней, мы сразу выстраиваем план действий от этой даты. В первый же день мы готовим исковое заявление и подаём его в суд, не дожидаясь полного расчёта. Одновременно мы подаём ходатайство об обеспечительных мерах, чтобы работодатель не успел изменить записи в книжке. Недостающие документы мы дособираем уже после подачи иска. Благодаря этому вы не теряете право на иск, а у нас остаётся время подготовиться к судебному заседанию.
  • Можно ли без суда? — Да, если работодатель ещё не ответил на ваше обращение. Сначала оцениваем, даст ли что-то письменная претензия и жалоба в инспекцию по труду до иска. Инспекция проверяет нарушения и может выдать предписание, но деньги через неё не взыскивают. Если время работает против вас, сразу готовим иск. Претензия и жалоба в инспекцию входят в этап досудебной работы. Вы решаете, остановиться на этом этапе или идти до заседаний. Мы показываем, что даст каждый вариант и сколько времени он займёт.
  • Кто будет представлять меня? — Дело ведёт юрист, который разбирал ваши документы. Он же представляет вас в заседаниях по доверенности. Приходить самому не обязательно, но по желанию можно присутствовать. Отдельно проверяем, в каком суде Екатеринбурга будет слушаться дело: по общему правилу иск работника идёт по адресу работодателя. Это влияет на сроки и на то, кто будет представлять вас в заседаниях. Если дело переедет в другой район, представитель останется тем же. Вы получаете протокол каждого заседания и план следующего шага.

Трудовой спор: первый шаг и срок

  • Какой документ у вас на руках?
  • Сколько времени осталось?
  • Кто вы в этой ситуации?
  • Что вы уже сделали?
  • Претензия или требование
  • Иск или повестка
  • Договор перед подписью
  • Письмо госоргана
  • Меньше 10 дней
  • До месяца
  • Срок уже прошёл
  • Срок не указан
  • Частное лицо
  • Индивидуальный предприниматель
  • Компания
  • Покупатель или дольщик
  • Ничего
  • Ответил письмом
  • Идёт суд
  • Есть решение
  • Не отвечайте по существу, пока не сверены даты и сумма. Подготовим письменную позицию.
  • Позиция за 3 рабочих дня
  • Проверьте дату получения повестки. Подготовим отзыв и список доказательств к заседанию.
  • Отзыв за 5 рабочих дней
  • Пришлите проект договора. Отметим пункты, которые меняют ответственность и сроки.
  • Разбор договора за 2 рабочих дня
  • Проверим, какой срок даёт письмо, и подготовим ответ без лишних пояснений.
  • Ответ за 3 рабочих дня